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2016年09月27日

【採用強化書】

「事業は人なり」経営者・人事が知っておくべき最新の採用知識

技術文書

「事業づくりは仲間探し」(代表 南 壮一郎)――人材関連のインターネット事業を行うビズリーチを創業した南氏は、企業経営のヒントをつかむために先輩経営者から数多くのアドバイスをもらい、いずれも「事業は人なり」という言葉が教えの中心にあると考えるに至った。創業時に5名だった従業員数は、6年間で553名に増え今もなお成長を続けている。 本資料では、同社の急成長を支えた、世界基準の採用手法について、そのノウハウを紹介する。

・自社に適した人材とは?
・面接手法「インシデントプロセス面接」
・数値管理で採用を科学する

「優秀な人材は待っていても集まらない」

そんな時代に今経営者・人事が心得ておくべきノウハウとは?

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