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日本ヒューレット・パッカード株式会社(HPE)提供コンテンツ

2017年05月31日

従業員のパフォーマンス・エンゲージメントアップにつなげる

モバイルを「働き方改革」に結び付ける方法とは?

技術文書

調査によると、モバイルテクノロジーをうまく活用できている企業の従業員は、生産性や創造性、満足度、ロイヤリティといった項目が高く出るという。すなわち、企業の最高情報責任者(CIO)はモバイルを活用することで「従業員体験」をよりよいものにし、業績改善に結び付けることができるというわけだ。本資料は、こうした取り組みへの調査結果と、実行に移すためのヒントについて書かれたエコノミスト・インテリジェンス・ユニットによるレポートである。

ページ数:20ページ
内容(一部抜粋)
●本レポートについて
●はじめに
●モバイルを正しく理解するメリット
●パフォーマンスとエンゲージメントを押し上げる
●早期採用者(アーリーアダプター)に対応する
●おわりに

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