【東京都】【個別ページ3】大手コンサルティング会社の上流工程対応人材育成方法の調査

　3. 大手コンサルティング会社の上流工程対応人材育成方法の調査
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜価格＞定価100,000円（税別）→特別価格80,000円（税別）

　・上流工程対応人材育成方法を、コンサルティング会社有能コンサルタントの調査に基づいて明確化
　・一般企業の３０代、４０代のシステム人材と、有能コンサルタントの能力を比較評価
　・コンサルティング会社の人材育成方法を、一般企業システム人材に展開する方法を提案

＜目次＞

I．マネジメント・サマリー

1．有能コンサルタントの調査結果
2．コンサルタント育成方法を適用する場合の
　　課題と対策
3．提案：上流工程対応人材の育成方法

II．大手コンサルティング会社
有能コンサルタントの調査結果

1．A社コンサルタント1（外資系）
2．A社コンサルタント2（外資系）
3．B社（メーカー系）
4．C社コンサルタント1（NTTデータ）
5．C社コンサルタント2（NTTデータ）
6．D社（独立系）

Ⅲ．一般企業システム人材の実態

1．E社（エネルギー会社）
2．F社（ハイテクメーカー）
3．G社（素材メーカー）
4．H社（消費財メーカー）

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