企業へクラウドプラットフォームを提供するセールスフォース・ドットコムと、求職者データベースを活用したダイレクト・リクルーティングを提案するビズリーチ。両者は情報の可視化・蓄積のためのツールとして注目されるクラウドを、経営・人事戦略にどう活用しているでしょうか？当セミナーでは両者がお互いのサービスを導入しあった経緯から、各々の活用事例をインタビュー形式でご紹介してまいります。

本セミナーは受付を終了いたしました。

名称	経営・人事戦略におけるクラウド活用を考える ～膨大な情報を抱えながら、正しく経営・人事戦略を立てていくには どうすればいいか～
日時	2015年5月21日（木） 15:00-17:00　（14:30開場）
会場	トラストシティ カンファレンス 丸の内 [会場地図] 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 JR 東京駅 日本橋口 徒歩1分 地下鉄 大手町駅 B7出口より徒歩2分 地下鉄 日本橋駅 A3出口より徒歩4分
対象	従業員規模10名～500名の企業経営者、役員、人事責任者 ※個人名義の方、共催各社と競合する企業の方のお申込みはご遠慮いただきます。 ※お申込み多数の場合は上記対象の方を優先させていただきます。
定員	70名
受講料	無料（事前登録制）
共催	株式会社セールスフォース・ドットコム、株式会社ビズリーチ
メディア協力

	株式会社ビズリーチ 執行役員兼キャリアカンパニーCEO 多田 洋祐
	[プロフィール]2006年、中央大学法学部を卒業。 大学在学中よりヘッドハンティング会社で経験を積み、卒業後、副社長としてエグゼクティブ層に特化した人材紹介会社を立ち上げる。通算1,200社以上の採用コンサルティングと5,000人以上のキャリア相談にのる。 2012年、株式会社ビズリーチ入社。 管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」及び20代のレコメンド型転職サイト「careertrek（キャリアトレック）」の事業を統括。
	株式会社セールスフォース・ドットコム リクルーティング ディレクター マイケル J. ケース
	[プロフィール]1999年シカゴ大学、2010年同大学MBA卒業。 モルガン・スタンレー証券、アップルジャパンの採用責任者を歴任。 直近はエグゼクティブサーチファームの共同設立者、代表として経営に携わる。 2014年、株式会社セールスフォース・ドットコム入社。 リクルーティング ディレクターとしてキャリア採用全体を統括。
	株式会社セールスフォース・ドットコム リクルーティング　シニアリクルーター 佐田 浩一
	[プロフィール]2000年、関西学院大学卒業。 6年間IT業界向けのエージェントとして勤務した後、2008年日本オラクルに入社。 営業を中心とした中途採用に関わる。 2012年、株式会社セールスフォース・ドットコム入社、現在に至る。

15:00-15:50	【Salesforce導入事例】 Salesforceで実現する営業・人事組織改革 ～営業を科学することの重要性～ 株式会社ビズリーチ 執行役員兼キャリアカンパニーCEO 多田 洋祐
16:00-16:50	【ビズリーチ導入事例】 ダイレクト・リクルーティングで実現する人材獲得競争の勝ち方 ～”経営目線”で取り組む”攻め”の採用とは～ 株式会社セールスフォース・ドットコム リクルーティング ディレクター マイケル J. ケース リクルーティング　シニアリクルーター 佐田 浩一

※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。

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