モバイル市場の成熟、クラウドの普及、ネットワークの新たな活用など、テクノロジーの発展とともに、私たちの働き方は変わりつつあります。テクノロジーが発展することにより、組織と個人の新たな関係性が生まれ、新しい働き方が創られていくと私たちは考えています。
では、どのように組織は変化し、新しい関係性を構築していくのでしょうか。

今回は組織の主体性、多様性をキーワードに、採用とダイバーシティの観点から組織に新しいイノベーションを創出するべく、新しいトライを続ける Google社とBizreachが共催でセミナーを開催いたします。事例も用いてご案内をさせていただきますので、新しい働き方を一緒に考える時間にな りますと幸いです。

Google×Bizreach特別セミナー　　【抽選制】
これからの働き方を考える

Google×Bizreach共催

2006年、中央大学法学部を卒業。
大学在学中よりヘッドハンティング会社で経験を積み、卒業後、副社長としてエグゼクティブ層に特化した人材紹介会社を立ち上げる。通算1,200社以上の採用コンサルティングと5,000人以上のキャリア相談にのる。

2012年、株式会社ビズリーチ入社。管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」及び20代のレコメンド型転職サイト「careertrek（キャリアトレック）」の事業を統括。