会える人事premium vol.5 ＜東京開催＞ 無料セミナー 経営者向け 人事責任者向け

パネルディスカッション
「優良企業の事業戦略の未来と、採用・育成課題の解決へ向けた取り組みとは」

• [パネラー]
  三井化学株式会社
  人事部 戦略企画グループリーダー 兼 ヘルスケア事業領域 シニアHRビジネスパートナー
  小野 真吾 氏
  
  [モデレーター]
  中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授、戦略的人材マネジメント研究所 代表、K's HR Label 代表
  楠田 祐 氏
  　

登壇者・講師プロフィール

三井化学株式会社 人事部 戦略企画グループリーダー 兼 ヘルスケア事業領域 シニアHRビジネスパートナー 小野 真吾 氏 慶應義塾大学法学部卒業。2000年、三井化学株式会社入社後、電子情報材料事業部に配属。8年間の海外営業・マーケティング、プロダクトマネジャー（事業戦略・中計・予算策定、投資、収益管理、生産・品質管理）を経験後、人事部に異動。組合対応、制度改定経験後、採用（新卒・中途・グローバル）責任者、グローバル人事、HRBP（M&A責任者、組織開発等）を経て、現在は戦略企画グループリーダーとして、グループおよびグローバルの人事戦略策定、タレントマネジメントの立案・推進に従事。

中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授、 戦略的人材マネジメント研究所 代表、 K's HR Label 代表 楠田 祐 氏 東証一部エレクトロニクス関連企業3社を経験したのちに、ベンチャー企業社長を10年間務める。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。多数の企業で顧問を務めるほか、日本テレビNEWS ZERO コメンテーター、特定非営利活動法人 女性と仕事研究所の理事なども担う。 主な著書：『破壊と創造の人事』（共著）、『内定力2017～就活生が知っておきたい企業の「採用基準」』

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