人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。これまで東京で8回開催し、大好評の本イベントを名古屋で初開催します。ゲストは、株式会社デンソー 人事部人員計画・採用室 室長の長澤琢弥氏です。進行役は、HRエグゼクティブコンソーシアム 代表、楠田祐氏が務めます。

※お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
※競合他社のご参加はお断りする場合がございますのでご了承ください。

セミナー概要
名称

会える人事premium vol.11 ＜名古屋開催＞

【成長戦略と人事】デンソーの人員計画・採用室 室長が登壇！
日時 2017年4月26日(水) 17:00～19:00 （16:30開場）
会場 TKPガーデンシティPREMIUM名駅西口　3F　Roomアルタイル
受講料 無料（事前登録制）
主催
  • 株式会社ビズリーチ
メディア協力
プログラム

17:00～18:00

【パネルディスカッション】
デンソーの人員計画・採用室 室長が語る人事戦略

  • 登壇者
    長澤 琢弥 氏（株式会社デンソー 人事部人員計画・採用室 室長）
    楠田 祐 氏（HRエグゼクティブコンソーシアム代表）
    　

登壇者・講師プロフィール

　

講師

株式会社デンソー 人事部人員計画・採用室 室長
長澤 琢弥 氏


1997年、株式会社デンソー入社。事業部企画で13年間、事業の利益計画・原価企画を担当し、そのなかでインドに3年間駐在。人事部は2017年で7年目。配属や異動等の配置を担当した後、3年前から採用担当に。1年目は新卒採用を担い、現在は人員計画と採用計画を担当している。目指す姿は、市場の潮流や変化を捉えて、ニーズや期待に応えきれる、信頼されるパートナー。
　　
講師

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表
楠田 祐 氏


東証一部エレクトロニクス関連企業3社を経験したのちに、ベンチャー企業社長を10年間務める。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。多数の企業で顧問を務めるほか、日本テレビNEWS ZERO コメンテーター、特定非営利活動法人 女性と仕事研究所の理事なども担う。 主な著書：『破壊と創造の人事』（共著）、『内定力2017～就活生が知っておきたい企業の「採用基準」』

18:00～19:00

懇親会
※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。

※お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
※競合他社のご参加はお断りする場合がございますのでご了承ください。