採用の中長期戦略の立て方を教えます！

2017年度を勝ち抜くための『攻めの経営・採用戦略セミナー』

本セミナーでは、貴社の来年度の採用に向けた、中長期の採用戦略の立て方をお伝えします。
採用業務は会社の経営ビジョンの成功を左右する非常に重要な業務ですが、
時間もコストも手間暇もかかる業務でもあります。
優秀な人材を競合他社に負けずに獲得する高い採用力も求められますので、
採用成功には戦略が必要となってきます。

採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディング」「採用プロセス」「リクルーター」「面接」について、
具体的にどのように戦略を練っていけばよいかを実例を挙げながら進めてまいります。
貴社に合わせた採用戦略を、中長期的にコンサルティングしていきます。