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  • 2018/09/18

導入事例

ホワイトペーパー
【事例】富士通の働き方改革、キモは「人工知能の使い方」
働き方改革に取り組む企業が増えている。改革成否のカギは、働き方の定量的な「現状の可視化」だ。本資料では、働き方改革を成功させた富士通の事例をもとに、可視化を進めるうえでのポイントを紹介。Office 365のデータやPC操作ログなどを収集し、AIによって業務内容を分類、分析し、評価する取り組みを具体的に解説する。
ページ数:4ページ
内容
●施策の立案・実施の前に必要となる働き方の現状把握
●ログを収集・蓄積しAIで分析して働き方を可視化
●「テーマ」の標準化が大きなハードルに
●可視化を起点にして効果的かつ継続的な改革が可能に

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