開閉ボタン
ユーザーメニュー
ユーザーメニューコンテンツ
ログイン

株式会社ベネフィット・ワン提供コンテンツ

  • スペシャル
  • 会員限定
  • 2022/08/05

技術文書

ホワイトペーパー
離職率の高い営業職を定着させる、新しい「インセンティブ戦略」とは
現在、新規大卒就職者の約3割が就職後3年以内に離職している。中でも営業職は離職率が高いと言われており、企業は慢性的な営業人材不足に悩まされている状況だ。そのため、多くの企業は営業職に高いモチベーションで活動してもらうべく、業績や成果に応じて報奨金を支払うインセンティブ制度を導入しているが、その効果は一時的なものにすぎず、長期的な人材定着にまでは至ってない。そこで本書は、これまでのインセンティブ制度の課題と、それらを解決する新しいインセンティブ戦略について、事例を交えて解説する。
ページ数:22ページ
内容(一部抜粋)
●営業職の離職率の高さ
●これまでのインセンティブ制度の課題
●新たなインセンティブ戦略

この続きは会員限定です

ここから先は「ビジネス+IT プレミアム会員」に登録の方(登録は無料)のみ、ご利用いただけます。

今すぐビジネス+IT会員にご登録ください。

すべて無料!ビジネスやITに役立つメリット満載!

  • 1

    インタビューから事例記事まで、ここでしか読めない1万本超の記事が無料で閲覧可能

  • 2

    導入事例資料や技術資料、デモ動画などを無料でダウンロード・閲覧可能

  • 3

    年間1,000本以上、会員限定のスペシャルセミナーにご招待

  • 4

    ビジネス+IT編集部が必読記事を、メールマガジンでお知らせ!

ビジネス+IT 会員登録で、会員限定コンテンツやメルマガを購読可能、スペシャルセミナーにもご招待!