3月1日（木） 10：00～12：00 （開場9：30）
今、企業で必要としている人事給与システム |
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日本マイクロソフト株式会社 関西支社(大阪) セミナールーム＃2 |
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社会保険労務士法人大野事務所
株式会社東洋紡システムクリエート |
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人事・給与・就業管理のお客様 |
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【基調講演】
経営環境の激変と人材マネジメントの動向
社会保険労務士法人 大野事務所 代表社員
青山学院大学大学院法学研究科兼任講師
株式会社プロネット ビジネスパートナー
大野 実
[講演者プロフィール]
・1975年 神奈川大学法学部法律学科卒
・1986年 日本大学大学院修士課程修了 管理工学専攻・工学修士
・社会保険労務士法人大野事務所代表社員、東京都社会保険労務士会副会長、
・株式会社デジタルガレージ監査役、青山学院大学大学院法学研究科兼任講師
日本経営工学会正会員 等
・著書:｢経営労務監査の実務｣、｢労務管理の実務ポイント｣(いずれも中央経済社)他
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講演内容 ： 企業のグローバル化が進展すると、生産価格の高い国から安い国に資本が移動し、理屈上は、世界全体で同じ価格になるまで続くものと考えられます。 その具体的な現象として、生産拠点の国外移転が本格化し、雇用においても、ITを駆使する高技能人材と単純労働へと二極化し、賃金格差が拡大することは避けられなくなります。この時、賃金の低下は｢賃下げ｣としてではなく、正社員から非正規社員への代替として起こり、既に日本でも非正規雇用が3分の1を超えているのが現状です。 このような経営環境が激変する現代企業の経営おける人材マネジメントの動向についてお話できればと思います。
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【ソリューション講演1】
東洋紡における人事給与システム導入着目ポイント
株式会社 東洋紡システムクリエート
第一事業部 マネージャー
芦田 孝明
[講演者プロフィール]
東洋紡入社後、東洋紡向けシステム企画、開発、運用に携わる。現在は、東洋紡システムクリエートにて、東洋紡向けシステム企画、運用部門の責任者の一人。東洋紡の経営企画部員を兼務し、東洋紡情報システム投資にも携わっている。 今回の東洋紡、人事給与システム導入の責任者でもある。
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講演内容 ： 東洋紡では、2012年6月をめどに、人事給与システムをGRANDITで導入することにしました。導入に際し、検討した項目、および、企業が必要としている人事給与システムの機能を企画運用の責任者の目から、ご紹介いたします。
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