インフラを支える機能をひとまとめ

 

 大手製造業、サービス業のCIO、情報システム部門長にご参集いただき、「グローバルタレントマネジメント」をテーマに事例研究会を開催いたします。グローバルタレントマネジメントは、単なる人財データベースの構築や人事評価のグローバル統一だけではなく、グローバル戦略との一貫性をとり、経営者の人財育成に関わる考え方まで変革する必要があります。日立製作所グローバルタレントマネジメント部長 竹内様 の事例講演では、システムや制度のみならず、その背景にある考え方を合わせてご紹介いただけます。

 先行企業の経営幹部を招いた事例紹介を踏まえ、今後の課題や解決の方向性について議論してまいります。 また議論の後には、出席者同士のネットワーキングの場も用意しております。参加は無料です。ご参加をお待ちしております。

 




プログラム

15:00~16:30   事例講演
 

日立製作所の
グローバル人材マネジメント


株式会社日立製作所
人財統括本部 グローバルタレントマネジメント部 部長
竹内光憲 氏

【講演者プロフィール】
1991年(株)日立製作所入社。日立工場勤労部、本社人事勤労部、人材戦略室、日立アメリカ人社Corporate Human Resouces Group
などを経て、2014年より本社人財統括本部グローバルタレントマネジメント部長。
【講演概要】
日立のグローバル人財マネジメント構築の背景、これまでの経緯、グローバル人財マネジメントの基本的な考え方、これを支える各種プラットフォームと、グローバル人財育成とタレントマネジメントについて。また、今後の課題と目指すゴールについて紹介します。

16:40~17:30   出席者参加のディスカッション
 

グローバルタレントマネジメントの確立

【主催・モデレータ】
株式会社アクト・コンサルティング
取締役経営コンサルタント
野間彰 氏

【講演者プロフィール】
野村総合研究所を経て現職。大手製造業、情報サービス業、ベンチャー企業などを中心に、経営戦略、事業戦略、業務改革のコンサルティングを行っている。関連著書:「ATACサイクルで業績を150%伸ばすチーム革命」(SBクリエイティブ)、「調達革新」(日刊工業新聞社)、「システム提案で勝つための19のポイント」 (翔泳社)、「団塊世代のノウハウを会社に残す31ステップ」(日刊工業新聞社)、他
ビジネス+ITで「CIO・システム部長に聞く、対談インタビュー」や「日本が誇るフェロー・CTOに学ぶノウハウ定義書」を評連載中

※プログラムは都合により変更する場合がございます。予めご了承ください。


プログラム

SBクリエイティブ株式会社
〒106-0032 東京都港区六本木2-4-5 興和六本木ビル6F


最寄駅
  東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 
  ティーキューブ連絡口(1番出口方向に進む)より徒歩 約5分

  東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅
  6番出口より徒歩 約7分
 
  東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅
  12番出口より徒歩 約8分



プログラム
2015年3月19日(木) 15:00~17:30 (開場 14:30~)

プログラム

大手製造業、サービス業のCIO、情報システム部門長
※応募多数の場合は対象属性の方を優先のうえ、抽選制とさせていただく場合がございます。






 
■お問い合わせ
SBクリエイティブ株式会社
ビジネス+IT セミナーチーム
ITマネジメント事例研究会/CIOラウンドテーブル事務局
東京都港区六本木2-4-5 TEL:03-5549-1140 

https://form.sbcr.jp/seminar/