採用の中長期戦略の立て方を教えます!
2017年度を勝ち抜くための『攻めの経営・採用戦略セミナー』
本セミナーでは、貴社の来年度の採用に向けた、中長期の採用戦略の立て方をお伝えします。
採用業務は会社の経営ビジョンの成功を左右する非常に重要な業務ですが、
時間もコストも手間暇もかかる業務でもあります。
優秀な人材を競合他社に負けずに獲得する高い採用力も求められますので、
採用成功には戦略が必要となってきます。
採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディング」「採用プロセス」「リクルーター」「面接」について、
具体的にどのように戦略を練っていけばよいかを実例を挙げながら進めてまいります。
貴社に合わせた採用戦略を、中長期的にコンサルティングしていきます。
名称 |
2017年度を勝ち抜くための『攻めの経営・採用戦略セミナー』<大阪開催>
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日時 |
・2017年6月27日(火)18:00~19:30 受付開始 17:45 ※事前登録フォームにてご希望の日時を選択ください
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会場 |
パーソルキャリア 関西支社[会場地図]
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館タワーB 16F
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対象 |
経営者・経営層の方及び人事採用者
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定員 |
10~50名 ※1社2名様までご参加可能です
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受講料 |
無料(事前登録制)
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主催 |
パーソルキャリア株式会社 (旧社名 株式会社インテリジェンス) |
メディア協力 |
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アジェンダ |
- 1. 激化する転職マーケットにおいての中長期採用戦略の重要性
- 2. 他社に負けない、戦略的採用プロセス作成方法・アドバイス
- 3. 採用成功の絶対条件!スーパーリクルーター育成方法
- 4. 採用成功している企業事例から学ぶノウハウご提供
- 5. 企業マーケティング・ブランディング含めた、攻めの経営・採用の実運用方法
パーソルキャリア株式会社 (旧社名 株式会社インテリジェンス) 転職メディア事業部 RC第1統括部 関西・九州部 部長
大塚 康博
パーソルキャリア株式会社 (旧社名 株式会社インテリジェンス) 転職メディア事業部 プロダクト企画統括部 DODA Recruitersコンサルティンググループ
松岡 貴史
■こんなひとにおすすめ■
- ・採用ブランド力に頼らない“採用戦闘力”を身につけたい方
- ・採用戦略を見直したい
- ・即戦力人材を採用したい
- ・待ちから攻めの採用への転換を検討している
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