『採用成功三か条』元人事担当から学ぶ、求人票やスカウト文の書き方から面談・面接で口説き落とすコツ
・導入したものの使いこなせていない ・当初狙っていた候補者と出会えなかった ・採用担当になったばかりで何をすればいいのか分からない ・新たな取り組みを探している 等々、採用にまつわるお悩みを一人で抱えていませんか？ 最近まで採用担当として日々採用と向き合っていた、当社のコンサルタントが採用成功の秘訣をお伝えします。 またご来場の皆さまのご相談も承ります。
セミナー概要
| 名称 |
『採用成功三か条』元人事担当から学ぶ、求人票やスカウト文の書き方から面談・面接で口説き落とすコツ |
| 日時 |
2017年6月20日(火) 17:00～18:00 （受付開始16:45）
2017年7月19日(水) 17:00～18:00 （受付開始16:45）
※各日程同じ内容です。
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| 会場 |
株式会社ビズリーチ（本社）［会場地図］
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
前日にお送りするリマインドメールをご確認の上、ご来場ください。 |
| 受講料 |
無料（事前登録制） |
こんな人に
オススメ |
- ■募集をかけているが、思うように候補者が集まらない方
■採用戦略の見直しをお考えの方
■若手ポテンシャル層を効率的に採用されたい方
■応募が集まる求人票を作成したい方
■質の高い人材を、紹介会社よりも低コストで採用されたい方
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| 解決できる課題 |
- ■ターゲット層の応募者を集めたい
■新しい採用ツールを検討したい
■効果的なキャリア採用を行いたい
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| 主催 |
株式会社ビズリーチ |
| メディア協力 |
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プログラム
60分 |
・求人票の書き方
・スカウト文の書き方
・面談面接で口説き落とすコツ
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株式会社ビズリーチ
キャリアカンパニーキャリアトレック事業本部
山下宗律
大学卒業後、大手精密機器メーカーに入社し経理部に配属される。ITベンチャー企業にエンジニアとして入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせる。その後人事へ異動し採用未経験ながら中途採用活動を実行し、十数名のエンジニアの採用を成功させる。2017年1月よりビズリーチへ入社をし、コンサルタントとして企業の採用成功の為日々邁進している。