働き方改革
ソリューションフェア
2019

内容文章

企業は生産性向上に向けデジタル化を進めており、中でもFAQ応対などのチャットボットによる業務の自動化に注目が集まっています。本講演では、人材募集採用業務自動化の事例を交えながら、外部システム連携が可能な次世代チャットボット活用のメリットや業務効率化について説明します。

オリンピックや万博開催等、社会インフラや商業施設で今まで以上の防犯対策・安全対策が急務です。世界中で多くの導入実績があり、監視カメラや入退室管理、警報器等各種センサー情報の管理効率化を実現するVERINTを紹介いたします。

巧妙化するサイバー攻撃や、管理者権限悪用による内部不正から情報セキュリティ事故を防ぐために、重要システムへのアクセス統制(制御、ログ取得)のレベルを高める「現実的かつ効率的」な対応手段を、国内シェアNo.1の特権ID管理・アクセス管理のオールインワンソリューション「SecureCube / Access Check」での事例やデモを交えてわかりやすくご紹介します。

日立システムズでは、従業員一人ひとりが多様な価値観を持って、いきいきと活躍できる環境をつくるため、「働き方改革」「ダイバーシティ」「健康経営」の3本柱で企業活力向上施策に取り組んでいます。本講演では、働き方改革関連法改正をふまえた長時間労働是正の取り組みのほか、AI/ロボットを活用した業務効率化、世代や組織を超えたコニュニケーション活性化、自律的なキャリア形成支援の取り組みなどをご紹介します。

健康企業と言われているタニタの健康経営優良法人認定を取得するまでと、今日の健康経営状況をタニタ健康プログラム等の紹介も交えてご紹介します。タニタは、「いつも、楽しいから続けられる！」を考えています。

本セッションでは、機械学習自動化プラットフォームであるDataRobotおよびRPA(ロボティックプロセスオートメーション)のUiPathの紹介と、両ツールを連携した需要予測から発注業務までの業務自動化の例についてデモンストレーションを交えて紹介します。また、ユースケースなどについても紹介します。

昨今、AIやIoT、RPAなどのテクノロジーを使った働き方改革やDXなどの活動が、人や組織のアップデートがされていないばかりに、成果をだせずに終わってしまう現場が増えています。テクノロジーを“活かす”ために、社内のテクノロジーリテラシーをどうやってあげるのか。同時に「人間らしい働き方・生き方」を考えるにはどうすればいいのか。組織の現場から見えるテクノロジー活用についてお伝えします。

日立システムズでは、世代や組織を超えた交流の活性化を図るため、文体クラブの一つとしてeスポーツ部を新設。社長も部員として参加し、活性化に取り組んでいます。また、制御盤メーカーの株式会社三笠製作所様では、実業団チームKYANOSを立ち上げ、会社の認知度向上、採用面からも成果を上げています。

いよいよ今年4月から働き方改革関連法案がスタートしました。法改正に関連し、労働基準監督署の調査、指導も頻繁に行われるようになっています。本セミナーではあらためて確認しておくべき改正内容を押さえ、実務的な対応方法を各社の事例も交えご紹介します。また、同一労働同一賃金など、来年度以降に向けて準備しておくべき事項についてもお話します。

内容文章

製造業では、極端な人手不足によりロボットの活用が必要不可欠となっています。本講演では、人による作業の置き換えとしてだけではなく、全体最適を考えたロボット活用の進め方と最新事例を紹介します。

本年4月の改正出入国管理法の施行にともない新たな外国人材の活用が進んでいます。外国人雇用を成功させるためには、働き方改革による就労環境の整備と外国人との共生関係の構築がポイントになります。弊社の経験を交え重要なポイントを紹介します。