働き方改革ソリューションフェア 2020

コーナーストーンは、パーソナライズされたソーシャルなオンライン学習体験を、 各社員のキャリアや志向、学習履歴などに基づき個人に適した学習カリキュラムを提供します。 本講演では、昨今のラーニングトレンドを紹介します。

健康企業と言われているタニタの健康経営優良法人認定を取得するまでと、 今日の健康経営状況をタニタ健康プログラム等の紹介も交えてご紹介します。
タニタは、「いつも、楽しいから続けられる！」を考えています。

日立システムズでは、従業員一人ひとりが多様な価値観を持って、いきいきと活躍できる環境をつくるため、「働き方改革」「ダイバーシティ」「健康経営」の3本柱で企業活力向上施策に取り組んでいます。本講演では、働き方改革関連法改正をふまえた長時間労働是正の取り組みのほか、AI/ロボットを活用した業務効率化、世代や組織を超えたコミュニケーション活性化、自律的なキャリア形成支援の取り組みなどをご紹介します。

今この瞬間にも、日本中で「働き方改革」の取り組みが失敗に終わっています。少しでも「働き方改革」の成功確率をあげるためにはどうすればいいのか？
528社の改革支援をして得た知見をもとに、AIに代表されるテクノロジーを最大限活用した「正しい働き方改革の進め方」について紹介します。

目指すは、会社主体ではなく社員主体の働き方改革。
現在、改革の輪は業務の現場から全社へと広がっています。
本講演では、リコージャパンの“働きがい改革”の取り組みを紹介します。

少子高齢化による労働人口減少などの社会課題に対し、各企業では働き方改革が大きなテーマとなっています。
その一環において、RPAなどの業務自動化ツール適用が注目されています。更に、このRPA適用を拡大していくために越えるべき壁も見えてきました。
本講演では、日立システムズが取り組んできたRPA適用および更なる適用拡大を妨げる壁を超えるヒントやRPAとITとの連携による適用範囲拡大について、事例を交え紹介します。

内容文章

本講演では、AIプラットフォームであるDataRobotの紹介と、 BI・RPA・ETLといったその他のデータ利活用ツールを連携した業務効率化の例について デモンストレーションを交えて紹介します。また、当社のユースケースなどについても紹介します。

製造業において、働き方改革の機運が高まり、ロボットにも注目が集まっています。本講演では、最新デジタル技術を活用し、全体最適を踏まえたロボット活用を、導入手順を踏まえて紹介します。