人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。ゲストは、GEジャパン株式会社 Global Talent Acquisition Japan CoE Leaderの村沢繭子氏です。進行役は、多摩大学大学院 客員教授の須東朋広氏が務めます。

※お申込み締切：8/15(火) ※抽選制
 ※お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
その場合、抽選結果については8月16日までにメールでご連絡させていただく予定です。
※競合他社のご参加はお断りする場合がございますのでご了承ください。
※なお、1申込につき1名の参加となります。2名以上でご来場いただいても
1名のみの参加となります。何卒ご了承くださいませ。 　　　　

セミナー概要
名称

会える人事premium＜東京開催＞

人材獲得競争を勝ち抜くための戦略と機能（役割）
GEジャパンのGlobal Talent Acquisition Japan CoE Leaderが登壇！
日時 2017年8月23日(水) 18:30~20:50（18:00開場）
会場 東京駅周辺（詳細な場所は、開催1週間前と前日にメールでご案内させていただきます）
受講料 無料（事前登録制）
主催
  • 株式会社ビズリーチ
メディア協力
プログラム

18:30～20:00

【パネルディスカッション】

  • 登壇者
    ●[パネラー] 村沢 繭子 氏
    (GEジャパン株式会社 Global Talent Acquisition Japan CoE Leader)

    ●[モデレーター]須東 朋広 氏
    （多摩大学大学院 客員教授、一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事）
    　

登壇者・講師プロフィール

　

講師

GEジャパン株式会社 Global Talent Acquisition Japan CoE Leader
村沢 繭子氏


早稲田大学卒業後、国際貨物輸送の法人営業、国際NGOにて広報・資金調達を担当し、日本、アフガニスタン、南スーダンにて勤務。コロンビア大学ティーチャーズカレッジ（教育大学院）にて修士修了後、GEの人事部門におけるリーダーシッププログラムであるHRLP：Human Resource Leadership Programのローテーション勤務。3回のローテーション（GEキャピタルアジアパシフィック本部にて組織人材開発、GEキャピタルジャパンにてリスク部門担当人事兼C&Bプロジェクトリード、GEコーポレートJapan C&B CoEにてダイバーシティプロジェクトリード）から成るプログラム修了後、Talent Acquisition Japan CoEにてエネルギー、アビエーション等の経験者採用マネージャーを経て現職。
　　
講師

多摩大学大学院 客員教授
一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事
須東 朋広 氏


2003年、最高人事責任者の在り方を研究するため、日本CHO協会を立ち上げ、事務局長を8年半務める。2011年7月からはインテリジェンスHITO総研リサーチ部主席研究員として日本的雇用システムの在り方の研究から中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアに関する調査研究・発信を行ってきた。組織内でなんらかの理由で声を上げられない社員が増え、マジョリティ化しつつあるなか、誰もがイキイキ働き続ける社会を実現するために、2016年10月、「一般社団法人組織内サイレントマイノリティ」を立ち上げ、現在に至る。

20:00～20:50

懇親会
※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。

※お申込み締切：8/15(火) ※抽選制
 ※お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。
その場合、抽選結果については8月16日までにメールでご連絡させていただく予定です。
※競合他社のご参加はお断りする場合がございますのでご了承ください。
※なお、1申込につき1名の参加となります。
2名以上でご来場いただいても1名のみの参加となります。
何卒ご了承くださいませ。