印刷機械メーカー、リクルートグループ、ビズリーチの立ち上げ、外資系IT企業等を経て、創業メンバーとしてラクスルに参画。ラクスルでは、採用責任者としてダイレクト/リファーラルリクルーティングを用いた、独自のタレントアクイジションの全体設計、およびその運用を担う。経営幹部、事業企画、Webエンジニア、ビジネスデベロップメント、バックオフィスなどさまざまなポジションの採用成功を実現する。また一部、事業と組織をひもづけた組織図立案、評価制度の企画、採用広報の実行を担当。同時に複数社のインターネットスタートアップの創業、および投資を含めたハンズオンでの社外アドバイザーも兼務し、2社のIPOに貢献。2017年5月にHRサービスの開発、企業投資、採用コンサルティングを提供する株式会社ReBoostを創業、代表取締役に就任。