~優秀な候補者を逃していませんか?~
内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】

近年、採用手法、採用支援サービスが多様化しており、ダイレクトリクルーティングや、リファーラル採用など、新しいトレンドが生まれています。 少子高齢化の進行により労働力人口が減少するなか、 自社にマッチした人材を採用するには、こうした最新の採用手法などに取り組むことはもちろんですが、採用で必ず実施する「面接」をいかに工夫するかも重要です。 貴社では、面接が原因で優秀な候補者を逃していませんか? あるいは、入社後のミスマッチが起こっていませんか? 本セミナーでは、効果的な面接を実施する方法をご説明いたします。 貴社の採用活動を成功させるヒントがきっと見つかるはずです。ぜひご参加ください。


本セミナーご視聴のメリット

・採用競争が激化する時代に何から解決すべきかがわかり、内定承諾率向上の課題設定が
できる
・内定辞退が起きる要因を改めて理解し、辞退を減らすための3つのステップがわかる
・事例に基づき、とるべき具体的なアクションがわかる
・各ステップのアクションをサポートする「HRMOS(ハーモス)採用管理」の機能が
わかる

セミナー概要

名称

内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】

日時

2019年4月25日(木)12:00~2019年4月26日(金)12:00
セミナー動画再生時間:約48分 ※配信期間(24時間)中お好きな時間にご視聴ください。

会場

インターネット環境があれば、どこでも参加可能

対象

・面接官の評価基準や候補者を口説く力の「ムラ」が気になっている方
・候補者の内定承諾を逃したくない方
「内定承諾率の低下」というキーワードにピンとくる方
・専門家の意見を参考に内定辞退の原因を確かめ、とるべきアクションを
知りたい方

受講料

無料

主催

株式会社ビズリーチ

メディア協力

講師紹介

小原 大治

株式会社ビズリーチ
HRMOS採用管理事業部
ダイレクトリクルーティングコンサルタント リーダー

小原 大治

プログラム

4月25日(木)
12:00

4月26日(金)
12:00

※期間内のお好きな時間に受講可能
(約48分)

内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】

1.内定辞退はどうして起こるの?
2.やらなければならない「3つのこと」
3.結局、なにからはじめたらいいのか?
4.事例をご紹介

  • ※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。