人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。今回のゲストは、同社の創業メンバーであり、現在は常務執行役員 CHOを務める杉原章郎氏です。進行役は、HRエグゼクティブコンソーシアム代表、楠田祐氏が務めます。
“勝てる人材、勝てるチームを作る” 楽天における人事改革
2010年から始まった英語の社内公用語化や、今年3月に三木谷社長から発表された全社員のプログラミングの習得など、世間の注目を集める大掛かりな制度改革を推し進める楽天。それと並行して“勝てる人材、勝てるチームを作る”という同社の人事の基本目標に立ち返る人事改革プロジェクト「Back to Basics Project」も推進しています。大掛かりな施策だけでなく、採用プロセスの改善やコミュニケーションの活性化、評価・報酬制度の刷新など細やかな施策も実施し、採用・育成・定着面でも着実に成果を上げています。
今回は「“勝てる人材、勝てるチームを作る” 楽天における人事改革」をテーマに、同社の創業メンバーであり、現在は常務執行役員 CHOを務める杉原章郎氏をお迎えし、その一連の取り組みについてお話しいただきます。
このような方におすすめ
・大規模な制度改革に取り組みたい
・成長企業の先進的な人事改革事例を知りたい