このような採用担当者様におすすめ

・データを見るのが大事とわかってはいるが、何からアクションすればよいのか悩んでいる方
・採用目標に対して採用担当者が不足している現状に頭を抱えている方
・「数字」や「数値」「データ」というキーワードにピンとくる方
・専門家の意見を参考に採用活動の正しい目標設定の仕方と数字の追い方を知り、アクションを起こしたい方

本セミナー視聴のメリット

・欲しい人材を採れる企業と採れない企業の違いは何か、採用担当者100人へのアンケートの結果から時間をかけてやるべきことがわかる
・数字の正しい追い方は、正しい目標設定から。視聴後すぐに実践できる目標設定方法がわかる
・週ごとと月ごとに分析レポートで見るべき数字がシンプルに理解できる
・分析レポートの活用をサポートする「HRMOS（ハーモス）採用管理」の機能がわかる

【採用状況を数値で分析する】ケーススタディーで学ぶ、人材獲得を成功に導くための「分析レポート」活用方法

近年、人材データベースやSNSの活用、リファーラル採用やタレントプールなど、採用の手法が多様化しています。
少子高齢化の進行により労働力人口が減少するなか、自社にマッチした人材を採用するには、こうした最新の採用手法に取り組むだけでなく、「戦略的」に採用を進めなければなりません。
「戦略的」に採用を進めるには、採用状況を数値で可視化し、数値をもとにアクションを起こす必要があります。目の前の採用業務に追われ、採用状況が全く可視化できていないといった状況になっていませんか？
あるいは、採用状況の数値を見ていても、次の施策にどのようにつなげればよいかわからないといった状況になっていませんか？
本セミナーでは、現状の採用業務の効率化や、数値を用いた採用状況の分析方法についてご説明します。貴社の採用活動を成功させるヒントがきっと見つかるはずです。ぜひご参加ください。