～ビズリーチ代表取締役社長の南 壮一郎が採用ノウハウを解説～


企業が本当に必要とする優秀な人材は引く手あまたの現在。
従来通りの採用手法では、優秀な人材を逃すだけでなく、採用業務にかかる工数も増加するばかりです。
より良い人材を獲得するためには、もはや人事・採用担当者だけに頼るのではなく、
経営陣を巻き込みながら、全従業員一丸となって行うことが成功の秘訣（ひけつ）です。

本セミナーでは、ビズリーチが長年実践し、近年注目を集めている採用手法である「リファーラル採用」をはじめ、自社の採用業務の大幅な効率化を実現する「HRMOS採用」の活用法や1万社を超える企業の採用支援をするなかで得た成功事例などを、
ビズリーチ代表取締役社長である南 壮一郎が直接お伝えします。



本セミナー参加のメリット

・1万社以上の採用課題に向き合うことで得た採用成功の秘訣がわかる
・なぜ今企業がダイレクトリクルーティングに注目し実践しているのかがわかる
・そもそも採用とは何か、南が導き出した答えを知ることができる
・面接数を格段に増やすために今何をすべきかわかる

概要

名称

「1,000人を超える組織を創る」人事が実践すべき採用成功ノウハウ

ビズリーチ代表取締役 南 壮一郎が徹底解説

日時

2019年7月24日(水) 17:00～18:30（開場・受付開始 16:30～）

会場

TKP渋谷カンファレンスセンター

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル［会場地図］

対象

  • ・採用支援サービスの選定を行う立場にある方
  • ・採用支援サービスを利用中でリプレイスに向けた情報収集を行っている方
  • ・候補者の情報の管理をExcelで行っている方
  • ・採用業務の工数・効率化に課題を抱えている方
  • ・採用マーケティングに興味がある方
  • ・経営陣や従業員を採用活動に巻き込みたい方

定員

70 名

受講料

無料（事前登録制）

主催

株式会社ビズリーチ

メディア協力

講師

南 壮一郎

株式会社ビズリーチ
代表取締役社長

1999年、米・タフツ大学を卒業後、モルガン・スタンレー証券株式会社入社。東京支店の投資銀行部においてM&Aアドバイザリー業務に従事。2004年、東北楽天ゴールデンイーグルスの創業メンバーとなる。2009年に株式会社ビズリーチを創業。「HRテック（HR×Technology）」の領域で、未来の働き方や経営を支える事業を次々と展開し、日本経済の生産性向上に取り組む。 2014年、世界経済フォーラム（ダボス会議）の「ヤング・グローバル・リーダーズ2014」に選出。2015年、日経ビジネスが選ぶ「次世代を創る100人」に選出。

[社外活動]

・文部科学省「スーパーグローバルハイスクール」
企画評価委員（2014年～）

プログラム

17:00 - 18:30

「1,000人を超える組織を創る」人事が実践すべき採用成功ノウハウ

ビズリーチ代表取締役 南 壮一郎が徹底解説

・ビズリーチが取り入れている採用手法とその割合

・リファーラル採用を含め「ダイレクト・リクルーティング」を促進する方法

・採用活動は営業活動！重要なのは「数値管理」と「スピード」

・採用課題の解決策を模索するなかで生まれた「HRMOS採用」

・質疑応答

  • ※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。