従業員データの管理や評価制度の運用においてこのようなお悩みはございませんか？

  • ・人事、労務、給与、評価などの従業員に関するデータが点在している
  • ・オペレーション業務に工数がかかっている
  • ・目標や評価制度の運用に膨大な時間がかかっている

本セミナーでは代表の南より、ビズリーチ社がこれまでの成長過程で直面した人事課題を取り上げながら従業員に活躍してもらうために人事施策をどう実行するべきかをお伝え致します。

セミナー概要

名称

ビズリーチ代表 南が語る

～従業員の活躍を促す、ビズリーチの評価・採用手法とは～

日時

2019年10月9日（水）17:00 - 19:00（開場・受付開始 16:40-）

会場

TKP渋谷カンファレンスセンター

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル（事務所：1F）
［会場地図］

定員

50 名

受講料

無料（事前登録制）

主催

株式会社ビズリーチ インキュベーションカンパニー HRMOS事業部

メディア協力

登壇者

株式会社ビズリーチ

代表取締役社長

南 壮一郎

プロフィール

1999年、米・タフツ大学を卒業後、モルガン・スタンレー証券株式会社入社。東京支店の投資銀行部においてM&Aアドバイザリー業務に従事。2004年、東北楽天ゴールデンイーグルスの創業メンバーとなる。2009年に株式会社ビズリーチを創業。「HRテック（HR×Technology）」の領域で、未来の働き方や経営を支える事業を次々と展開し、日本経済の生産性向上に取り組む。 2014年、世界経済フォーラム（ダボス会議）の「ヤング・グローバル・リーダーズ2014」に選出。2015年、日経ビジネスが選ぶ「次世代を創る100人」に選出。

[社外活動]

・文部科学省「スーパーグローバルハイスクール」 企画評価委員（2014年～）

プログラム

17:00 - 18:00

株式会社ビズリーチ 代表 南による講演

～人事管理・評価管理業務を効率化し、従業員が活躍するための人事施策を実行する方法とは？～

自社の採用のために開発した「HRMOS採用」 ビズリーチの採用担当者はどんな業務に時間を取られていたのか？
人事施策の実行が後手に回る原因
HRテックで人事を可視化する
徹底的に人事データを入力可能な仕組みで作業ミスをなくし、集約・集計時間を短縮
メール送付や台帳の更新等の繰り返しのオペレーション業務を自動化
人事業務が効率化されたら何をしますか？
人事施策を実行するために重要なものは何か？
先進企業の取り組み

18:00 - 18:30

質疑応答

18:30 - 19:00

HRMOS Core/評価 デモ実演

  • ※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。