経営戦略を人事が策定する、アクセンチュアの取り組み。
戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」
人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。今回のゲストは、アクセンチュア株式会社の人事部でマネジャーを務める佐藤優介氏です。
アクセンチュアでは人事部を中心に経営戦略から人事戦略を策定。その背景とは？
今回「DX時代におけるアクセンチュアの人事戦略」をテーマに、同社で人事マネジャーを務める佐藤氏をお迎えします。アクセンチュアでは2017年に、人事部が主体となって経営戦略から人事戦略を策定しました。そして人事部内でそれらを実現する「Project AUBE」を立ち上げ、人事戦略の実現および人事改革プロジェクトを行ってきました。経営戦略と聞くと、あまり人事部は関わることはないと思われる方が多いかもしれません。ですが、今後の人事部はアクセンチュアのように経営戦略から人事戦略を策定し、諸々の人事施策に落とし込む役割を担っていく可能性があります。そこで今回は、下記を中心に佐藤氏にお話しいただきます。
・人事部がなぜ経営戦略に携わることになったのか？
・現在プロジェクトが3年目に入り、実際にこれまでどう進めてきたのか？
・「Project AUBE」によって、人事部や社員はどう変わったのか？
新しい人事部の在り方、どのように作り出していくのか等、
ご興味がある人事部の皆様、心からご参加をお待ちしております。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
※本セミナーは抽選制です。受付時に当選メールを確認させていただく場合がございます。