社員の声を重視した数々の制度を実現。
富士通の現場に寄り添った働き方改革とは。
戦略人事による人事のためのセミナー

「会える人事Premium」

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。今回のゲストは、富士通株式会社で総務・人事本部長を務める平松浩樹氏です
富士通の、現場に寄り添った働き方改革の施策

今回は、富士通株式会社で総務・人事本部長を務める平松氏をお迎えします。
日本を代表する企業、富士通株式会社は、数々の人事施策を打ち出してきました。人事部で長年ご活躍されている平松氏は、現場に寄り添い、現場の声を吸収し、それを人事戦略に落とし込んできました。働き方改革、ミドルマネージャーのマネジメント力向上など様々な施策例を、どのようにして現場の声をかたちにしてきたのか、そのノウハウをこのセミナーでも一部語って頂きます。

• ※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
• ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

このような方におすすめ

• ・人事施策の立案にお悩みの方
• ・他社の働き方改革の取り組みにご興味のある方
• ・現場の声に耳を傾け、施策に落とし込むのに苦労されている方