事前登録│参加無料
2019年11月22日[金] 16：00 - 19：00
本セミナーでは、働き方改革に取り組んだ後にどのような組織マネジメントを行うべきか、経営・現場の両目線でを参加者と共に考える機会を提供いたします。 先進事例を持つ各社にお集まりいただき、ビジネスを成長させつつ社員のエンゲージメントを高めるには？自律自走する組織を作るには？など、事例を交えてをご紹介いただきます。 第2部では登壇者・参加者全員が参加する懇親会を開催。同じ関心を持つ他社の方と情報交換を行っていただけます。ぜひご参加ください。
名称
第2回 Work Switch DAY
働き方改革後の組織マネジメント
日時
2019年11月22日(金)16：00 – 19：00（受付開始 15：30）
会場
Slack Japan株式会社オフィス内イベントスペース
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 17階 ［会場地図］
定員
50 名
受講料
無料（事前登録制）
主催
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社ワークスイッチコンサルティング
メディア協力
16:00 - 16:10
ワークスイッチコンサルティングからご挨拶
ゼネラルマネージャー
成瀬 岳人
プロフィール：
パーソルにてエンジニア派遣の営業・スタッフマネジメントを担当後、業務コンサルタントとして企業の働き方改革プロジェクト推進を支援。副業で総務省テレワークマネージャーとしてテレワーク導入支援に従事。
16:10 - 16:25
OKR・1on1でつくる自律自走する組織の作り方
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
システムソリューション事業部HITO-Linkサービス開発部 マネジャー
大島 亜衣里
2013年にインテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒入社。セールスアウトソーシングの事業会社（現パーソルP&T）に出向し法人営業・営業企画・BtoBマーケティングに従事。2018年にHITO-Linkに異動し、2019年4月より現職。
16:25 - 16:40
1,000万件のデータから見るエンゲージメントの効果と事例
株式会社アトラエ
wevox キリコミ隊長
川本 周 氏
新卒でアトラエ入社。転職サイト『Green』の営業を担当し、経営者や採用担当者への採用支援に従事。組織改善プラットフォーム『wevox』へ異動、年間1000名を超える方々に対してエンゲージメントを軸にした組織改善を支援。
16:40 - 16:55
組織とビジネスを前進させる、コラボレーションハブ
Slack Japan株式会社
カスタマーサクセス部門リードエンゲージメントマネージャー
石動 裕康 氏
アクセンチュア株式会社でコンサルタントの経験を得て独立。独立後は契約コンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。その後、キリバ・ジャパン、Box Japanを経て、2018年からSlack JapanのCustomer Success立ち上げメンバーとして参画。
16:55 - 17:10
全ての仕事を可視化、資産化、再利用する組織の働き方
Bizer株式会社
代表取締役
畠山 友一 氏
富士通、リクルート、ネウスウェイ、グリーを経て2013年10月にBizer株式会社を設立。 2019年1月にパーソル プロセス＆テクノロジーに株式譲渡。パーソルグループの一員として「Bizer team」を展開中。
17:10 - 17:50
登壇者によるトークセッション
17:50 - 17:55
第1部終了の挨拶
18:00 - 19:00
懇親会
講師、参加者全員で情報交換を行っていただける懇親会を開催します。ドリンクと軽食をご準備しております。