事前登録│参加無料
2019年11月28日[木] 10:00 - 12:00
HRテックが隆盛し、人事により科学的な根拠に基づく施策のアプローチが求められるなか、このような課題をお持ちでありませんでしょうか。
本セミナーでは、先端企業が従業員データを経営や人事施策にどのように活かしているのか、事例をご紹介させて頂きながらポイントをお伝えさせて頂きます。
名称
HR×DATA -IBMの人事責任者が語る、従業員データの活用手法とは？
日時
2019年11月28日（木）10:00 - 12:00
会場
AP日本橋
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント 6F［会場地図］
定員
100 名
受講料
無料（事前登録制）
主催
株式会社ビズリーチ HRMOS事業部
メディア協力
日本アイ・ビー・エム株式会社
人事 タレント 部長
竹花 寛太 氏
早稲田大学商学部卒業後、2008年に日本アイ・ビー・エム株式会社入社。人事データシステムのプロセス管理とリソースプラン作成や人事データ分析の業務を経験後、GTS事業部のHR パートナーとして”ビジネスに貢献する人事”を目標に活動。その後労務にて勤務管理や労務問題の解決を担当し、現在はタレントにて人事企画を担当。人事内のHR Data Scientist育成の活動も行う。人事の経験と勘を数字で実証し、”働きやすく＆働きがいのある会社”を目指して日夜奮闘中。
HRエグゼクティブコンソーシアム
代表
楠田 祐 氏
日本電気株式会社（NEC）など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。2014年には日本テレビ「news zero」のコメンテーターを担った。多数の企業で顧問などを務めるかたわら、年間50回以上の人事向けセミナーに登壇するほか、シンガーソングライターとしてもプロ活動している
本セミナーでは、先端企業が従業員データを経営や人事施策にどのように活かしているのか、事例をご紹介させて頂きながらポイントをお伝えさせて頂きます。 HRテックが隆盛し、より科学的な根拠に基づく施策のアプローチが人事に求められるなか、以下のような課題・疑問に答えます。 ・従業員データをどのように収集しているのか？ ・収集したデータをどのように分析しているのか？分析軸は？ ・分析結果に基づき、経営や人事の施策にどのように活かしているのか？
10:00 - 12:00