• 2022/05/17 掲載

終身雇用のメリットとデメリット、「甘やかしの構造」が職場をギスギスさせる

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高度経済成長期に一般化したとされる「終身雇用」。沢渡 あまね氏はこの終身雇用の慣習が職場をギスギスさせる要因になり得ると言います。今回はそんな「終身雇用」のメリット・デメリット、そしてデメリットをどのように解消していけば良いかを解説します。

これまでのエピソード

【+Book TV】沢渡あまね氏 エピソード集


今日の「本」

なぜ、日本の職場は世界一ギスギスしているのか』沢渡 あまね著、SBクリエイティブ


沢渡 あまね氏 プロフィール

作家/ワークスタイル&組織開発専門家。あまねキャリア CEO/なないろのはな 浜松ワークスタイルLab取締役/NOKIOOアドバイザー/ワークフロー総研フェロー。 日産自動車、NTTデータなど(情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験)を経て現職。350以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。 主な著書:『バリューサイクル・マネジメント』『新時代を生き抜く越境思考』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『業務デザインの発想法』『仕事ごっこ』 趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング 推進者。


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