開閉ボタン
ユーザーメニュー
ユーザーメニューコンテンツ
ログイン

スペシャル検索結果

検索条件

ジャンル

IT戦略 > IT投資・インフラ戦略

257

IT投資・インフラ戦略

“電子帳簿の法改正”が好機? 横浜ゴムや味の素の事例で学ぶ「経費精算デジタル化」

2018/12/07

バックアップ・レプリケーション

災害大国・日本では、「近視眼的」なバックアップ・リカバリはもってのほかだ

2018/12/03

イノベーション

CIOの8割が進めるAI活用、サイロ化を克服して「使いこなす」ためのフレームワークとは

2018/12/03

開発総論

及川卓也 氏に聞くPaaS動向:なぜ段違いの「ソフトウェア力強化」が求められているのか

2018/11/30

ワークスタイル・在宅勤務

働き方改革に効くのは、かつて「高い」「使いにくい」とされた“デスクトップ仮想化”だ

2018/11/29

IT投資・インフラ戦略

“3世代同居”状態の企業IT、クラウド化で変わるシステム運用の最適解とは?

マイクロフォーカス×NTTコム対談

2018/11/20

スマートフォン・携帯電話

モバイル端末と人工知能の意外な関係、知られざるモバイル活用「成功の分岐点」とは

2018/11/14

流通・小売業IT

なぜ「変革が必須」の小売で、デジタル対応“した”店舗が逆に苦しむのか

2018/11/12

バックアップ・レプリケーション

バックアップ/リカバリの「4つのポイント」を押さえて「攻めのIT」を実現する方法

2018/11/05

クラウド

東大、関谷准教授が指南、 "戦略なしクラウド"を脱却する究極の極意

2018/11/05

IT投資・インフラ戦略

いつまでレガシー? “2025年の崖”は「AI×RPA×超高速開発」で越えよ

2018/10/31

ワークスタイル・在宅勤務

会議だけで「週8時間」が消える衝撃 超シンプルにできる会議のムダ撲滅法

2018/10/09

ネットワーク管理・アナライザ

大手メーカーがグローバルネットワークを安定稼働に導いた“トラフィック監視”とは

2018/10/08

統合運用管理・サーバ監視

なぜプロ野球球団がサーバ・ネットワークの統合監視に乗り出したのか?

市役所、大学の事例も

2018/10/05

ワークスタイル・在宅勤務

徳丸浩氏が明かす“セキュリティ人材不足”の解決策、「実は答えは出ている」

2018/10/02

セキュリティ戦略

立命館大 上原哲太郎教授に聞く企業セキュリティ、働き方改革と両立させるには?

2018/09/25

IT投資・インフラ戦略

「ITが自動的にサービスを提供し続ける世界」を実現する“最強のIT部門”の作り方

2018/09/13

開発総論

なぜ日本は「ソフトウェアが弱い」のか? アジャイルやDevOpsが“失敗”する理由

マイクロフォーカス Margaliot氏に聞く

2018/09/04

IT投資・インフラ戦略

「残念な投資」にしないためには? システム・アプリ開発の戦略を再考する

マイクロフォーカス×アシスト対談

2018/09/04

金融業IT

みずほが挑むフィンテック、Blue LabのCTOが語る「技術的側面」からの最新動向

2018/08/31

仮想化ソフトウェア

働き方改革と相性抜群、「デスクトップ仮想化」する際に見落としがちなポイントとは

2018/08/30

デジタルマーケティング・マーケティングオートメーション・O2O

ヤフーに聞く、意思決定を惑わす「野良Excel」を一掃したダッシュボード刷新術

2018/08/28

クラウド

東京海上日動システムズは、膨張し「手に負えない」クラウドをどう管理しているのか

マルチクラウド時代の運用管理

2018/08/22

その他ネットワーク

横並びのネットワーク監視ツール、「違いが分かる人」が見ている2つのポイント

2018/08/21

IT投資・インフラ戦略

いつまで経っても「コストセンター」?情シス改革の“はじめの一歩”とは何か

2018/08/21

クラウド

AWS、Azure、オンプレも… “ごった煮”のIT環境、運用管理者はどう立ち向かうべき?

2018/08/20

その他基幹系

同業他社までが既存ビジネスを「破壊」する今、進化するIBM iに注目が集まる理由

次の30年に向けたIBMの本気度

2018/08/15

ワークスタイル・在宅勤務

単にITを導入するだけでは大コケする? KIMOTOに学ぶ「働き方改革を成功に導く条件」

2018/08/10

ビジネス+IT 会員登録で、会員限定コンテンツやメルマガを購読可能、スペシャルセミナーにもご招待!