なぜDXの担い手が次々に生まれるのか、執行役員が語るキリンHDの人材育成術とは

2021/09/14

「ライトハウス」とは何か？日本には現在2拠点、第4次産業革命のベンチマーク工場

連載：第4次産業革命のビジネス実務論

2021/09/14

キリンHD 秋枝 眞二郎氏に聞くDX、「物流危機」を乗り越え新規事業を創出できたワケ

2021/09/09

日本のスマートシティの現実解の話、結局「信頼関係」がモノを言う

2021/09/08

なぜナイキはNo.1になれたのか？「勝利」を追求した創業者に学ぶ「自分を鼓舞する力」

連載：企業立志伝

2021/08/30

『世界一わかりやすいDX入門』著者が解説、DX実践は5つのステップを意識せよ

2021/08/27

なぜドコモ ahamoの「価格」がイノベーションなのか？ “創造的破壊”と言えるワケ

篠﨑教授のインフォメーション･エコノミー（第137回）

2021/08/26

社員が勉強しないのは人事のせい？「ルーティン人材」8割の国内企業が変わるには

2021/08/24

スターバックス元CEO岩田松雄氏が提言、今こそ企業も個人も「ミッション」へ回帰せよ

2021/08/19

DX意識調査結果、1年前と比べ日本企業で変わったこと、変わらなかったこと

連載：第4次産業革命のビジネス実務論

2021/08/19

日本マクドナルド 人事トップが語る、コロナ後の人事課題と施策をどのように設定したか

2021/08/17

TSUTAYAのデータ活用戦略、7000万人分の会員データをAIに生かせるか

2021/08/06

調査で判明、日本の若者の特徴「感染予防意識は低い」「不平等は感じるが行動しない」

2021/08/05

【独占】「書店ゼロの街をなくす」TSUTAYAの挑戦、実現させる“収益のカラクリ”とは

2021/08/05

ビル・ゲイツの「慢心」に見る、企業成長に欠かせない“たった1つ”の教訓

連載：企業立志伝

2021/07/29

不況時に失業を補ってくれる「日本型システム」、見落とされている大きな弱点とは 篠﨑教授のインフォメーション･エコノミー（第136回）

2021/07/28

ビル・ゲイツの野望あふれる半生、なぜマイクロソフトは“業界標準”になれたのか

連載：企業立志伝

2021/07/26

居酒屋が『ウイイレ』作ってみた。イカセンターが挑む爆速DXの裏側

2021/07/15

「2021年版 ものづくり白書」ポイントまとめ、300ページを10分で理解

連載：第4次産業革命のビジネス実務論

2021/07/01

アマゾン創業者ジェフ・ベゾスの一貫した「失敗論」とは？ 重視するのは“3つ”だけ

連載：企業立志伝

2021/06/30

コロナ禍なのに失業率が急増しないワケ、日本独特の「雇用調整」の特徴とは？ 篠﨑教授のインフォメーション･エコノミー（第135回）

篠﨑教授のインフォメーション･エコノミー（第135回）

2021/06/23

Uber Eats 日本代表らが語るフードデリバリー市場、今から伸びる店舗は？

2021/06/15

白書に見るオープンイノベーション、「得られた効果」「実施しない理由」トップ3は？

連載：第4次産業革命のビジネス実務論

2021/06/08

日本企業の体質チェック法、「市場と組織」のマトリクス分析とは？ 篠﨑教授のインフォメーション･エコノミー（第134回）

篠﨑教授のインフォメーション･エコノミー（第134回）

2021/05/31

あなたの「AI人材度」は何レベル？AI基礎用語力チェック【頻出用語解説付き】

2021/05/27

「2位は死だ」、リクルート創業者・江副浩正が令和に“再評価”される理由

連載：企業立志伝

2021/05/26

4年後あなたの仕事はこう奪われる　「AIネイティブ新卒」の恐るべき実力

2021/05/24

意外と難しい「テキストで業務連絡」、“伝わる文章”を書く人がやっている5つのこと

テレワークの必須スキル「テキストコミュニケーション力」

2021/04/30

なぜ、任天堂元社長・岩田聡は革命を起こせたのか？ 実践していた“面談術”とは

連載：企業立志伝

2021/04/27

バブル期に日本企業が大成功できたワケ、日本的雇用と取引はどう機能していたのか？ 篠﨑教授のインフォメーション･エコノミー（第133回）

篠﨑教授のインフォメーション･エコノミー（第133回）

2021/04/20