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調達DXカンファレンス2026夏

調達DXカンファレンス2026夏

世界の前提は、 劇的に変わり続けている。 ホルムズ海峡の封鎖、化学品供給危機、レアアースの地政学リスク。 そして国内ではベテランの退職による知見の喪失。 かつての「安く、適時に」というジャスト・イン・タイムの常識は、もはや通用しません。 AIを武器にアナログから脱却した調達部門は、企業の「危機管理デスク」として、 経営の核を担う戦略的領域へと進化しなければなりません。 現実と向き合う経営者、プロフェッショナル、現場を知るリーダー。 立場を超えた知を共有し、この激動の時代に順応するための「解」を導き出します。

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IT Infra & AIOps Conference Online 2026 夏

IT Infra & AIOps Conference Online 2026 夏

現代のビジネスや社会活動において、ITインフラの強化は不可欠な要素となっています。ITインフラが安定して機能することで、業務の効率化や円滑なコミュニケーションが実現し、生産性の向上につながります。また強固なセキュリティ対策を施したITインフラは、サイバー攻撃や情報漏洩のリスクを軽減し、企業の信頼性を向上させる重要な役割を担っています。そして適切な運用管理を行うことで、システムのダウンタイムを最小限に抑え、業務の継続性を確保ができ安定したITインフラの整備は競争力を維持するために欠かせない要素といえるでしょう。本セミナーは、企業競争力を高めるための第一歩となるでしょう。

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基幹システム資産を活かしたデジタル変革の実現 2026

基幹システム資産を活かしたデジタル変革の実現 2026

SAP ERP 6.0の標準保守期限が2027年に迫る中、移行すべきか、別の道を探すべきかに頭を悩ませている企業は少なくありません。一方で、企業の経営層の多くが「デジタルトランスフォーメーション（DX）」推進のため、SAP ERPの刷新に高い期待をかけています。SAPS/4HANAへの移行に伴うコストやリスク、移行することで得られるメリットをどのように捉え、自社の立場と方針を決めていくべきでしょうか。当Webセミナーではさまざまな情報を提供してまいります。

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「まだExcel管理？」大企業が実践する小売DX！

「まだExcel管理？」大企業が実践する小売DX！

小売業や外食産業など多店舗を展開する企業では、顧客との接点である店舗は事業の心臓部。 その店舗運営の起点となる「店舗マスタ」は、経営判断の精度を左右する極めて重要な基盤です。 しかし多くの現場では、Excelやレガシーなシステムによる管理が限界を迎え、「情報の二重入力」「最新版がどれかわからない」「現場への確認作業に追われる」などの課題が常態化しています。 この情報の断絶は、単なる非効率だけでなく、スピーディーな経営戦略の足かせとなりかねません。 本セミナーでは、松屋フーズホールディングスや大創産業といった業界トップランナーが実践している、ノーコードツール「SmartDB」を活用した店舗情報管理をご紹介。 現場主導で改善し続けられる「生きた店舗マスタ」の構築手法と、業務を劇的に効率化するヒントをお届けします。

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公共入札の始め方がわかる入門セミナー

公共入札の始め方がわかる入門セミナー

公共入札は、官公庁や自治体と継続的な取引が期待できる販路として注目されています。 しかし、「興味はあるものの何から始めればよいかわからない」「参加資格や手続きが複雑そう」と感じ、参入をためらっている企業も少なくありません。また、案件情報の収集や参加までの流れが把握できず、せっかくの事業機会を見逃してしまうケースもあります。 本セミナーでは、公共入札への参加を検討している方向けに、入札参加資格の取得から案件情報の探し方、応札までの流れをわかりやすく解説します。 入札全体のステップを体系的に理解することで、必要な準備や次に取るべき行動が明確になり、公共入札への第一歩をスムーズに踏み出せるようになります。

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BeyondTheBlack TOKYO 2026

BeyondTheBlack TOKYO 2026

CFO組織とAIが織りなす、次世代経営の羅針盤 不確実性が常に状態変化し、激変するグローバル市場において、企業が持続的な成長を掴むための砦はかつてないほど複雑さを増しています。その中で、企業価値の最大化を見据えてCFOおよびCFO組織には、「経営の羅針盤」としての機能をさらに研ぎ澄ませ、未来を先導することが求められています。 状態変化の手段として語られていたAIは、今思えばデータから経営の未来を予測し、確実な意思決定を強力なエンジンへと昇華しつつあります。CFO組織が持つ危機なガバナンスや深い洞察力と、AIの圧倒的な計算力・分析力が高度に織り込まれたとき、次世代の経営を担う真の航路が見えるので来ることはありません。 誘導羅針盤今後変革していくか、多くの企業が、その具体的な道筋を歩いています。 これまでは会計の専門知識と情報と経験をもとに「正解」を見極めるために重きが置かれました。 すでにAIを活用して次世代の経営モデルへと舵を切っている先駆的な企業の闘いや、有識者による深い議論、皆様が明日からの変革を力強く推進するための具体的なヒントと確かな道標をお届けします。 激動の時代を乗り越え、企業の未来を切り拓くCFO組織の在り方を、皆様と一緒に議論できることを楽しみにしております。

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IT Infra & AIOps Conference 2026 夏 東京

IT Infra & AIOps Conference 2026 夏 東京

現代のビジネスシーンにおいて、ITインフラは大規模化・複雑化の一途をたどり、クラウドやマイクロサービスの普及によるネットワーク複雑化が運用現場に大きな負荷をもたらしています。膨大なログやメトリクスを扱うビッグデータ管理、リアルタイム分析、パフォーマンス監視を人手のみで支えることは、もはや限界を迎えつつあります。こうした課題を解決する手法として、AIとビッグデータ、機械学習を活用してIT運用を自動化・高度化するAIOps（AIによるIT運用）が大きな注目を集めています。AIOpsは、異常検知や障害検知、イベントの相関付けを自動化し、顧客に影響が及ぶ前にインシデントを予測・対応することを可能にします。さらに、近年急速に進化するAIエージェントの活用により、運用自動化やITサービス管理、リソース最適化はこれまでにない次元へと到達しつつあります。AI運用を取り入れることで、運用チームはノイズの多いアラートから解放され、より価値の高い業務へ注力できるようになります。本イベント「IT Infra ＆AIOps Conference 2026」は、AIOpsをはじめとする最新の技術と知見を結集し、皆様の企業がIT運用の変革と圧倒的な競争力を手に入れるための価値ある第一歩となるでしょう。

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HR LEADERS CONFERENCE 2026

HR LEADERS CONFERENCE 2026

全国2,500名以上の人事リーダーが虎ノ門に集結。 国内トップクラス規模の人事向けリアルカンファレンス。 AI活用、採用、人材育成、組織開発、エンゲージメント、人的資本経営。 人事を取り巻く重要テーマを1日で学び、明日からの実践につながる知見とソリューションを持ち帰る。 夜には志を同じくする人事リーダーとのネットワーキングも開催。 学びだけで終わらない。新たな出会いと次の意思決定が生まれる1日。 人と組織の未来を前進させる、国内有数の人事カンファレンスです。

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Coupa Inspire World Tour Tokyo 2026

Coupa Inspire World Tour Tokyo 2026

「Inspire World Tour Tokyo」へようこそ。 Inspireならではの熱気とイノベーションをぜひご体感ください。 本イベントでは、Coupa コミュニティが生み出すネットワーク効果の真価とともに、CoupaのAIネイティブプラットフォームが貴社のビジネスにどのような変革をもたらすかをご提案いたします。 意思決定者の方々を対象とした無料イベントですが、お座席には限りがございます。 ぜひお早めにお申し込みください。

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AI音声DX最前線

AI音声DX最前線

営業・接客・コンタクトセンターなど、企業の最前線となる“現場コミュニケーション”では、商談記録の属人化、対応品質のばらつき、不適切対応や情報隠蔽、カスタマーハラスメント対応など、可視化されにくい課題が顕在化しています。特に対面・電話でのやり取りは記録が残りづらく、教育・監査・ナレッジ共有・証跡管理の観点でも大きな課題となってきました。こうした中、AI音声技術の進化により、会話の自動文字起こし、要約、感情分析、リアルタイム支援、データ連携などが実用フェーズへと移行しつつあります。現場の会話データを“可視化・資産化”することで、営業力強化、応対品質向上、不正防止、カスハラ対策、コンプライアンス強化まで幅広い活用が期待されています。本セミナーでは、AI音声を活用したDXの最新動向をはじめ、商談・接客・コールセンター領域における先進事例、データ活用戦略、最新ソリューションを紹介します。

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DX&AI Forum 2026 秋 大阪

DX&AI Forum 2026 秋 大阪

世界的な地政学リスクと経済安全保障問題、AI主権をめぐるAI開発競争など、厳しさを増す経済環境の中、日本企業は生き残りをかけた変革を迫られています。一方でAIは、自ら考え行動するエージェンティックAIや現実世界で動くフィジカルAIへと進化し、人とAIが協調し稼働する「自律型社会」が、AGI（汎用人工知能）の実現を視野にいよいよ現実となろうとしています。日本企業がAIやデジタルを融合した「AX戦略」で「再成長」へ向かうには、今、何が必要でしょうか？本イベントでは、「AI主権」が問われる「自律型社会」を見据え、エージェンティックAI・フィジカルAIの先進事例を分析し、日本企業がAX戦略を推進する上での解決策を提示します。

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なぜ「若手が育ち、ベテランの知が残る」経理組織を作れるのか？

なぜ「若手が育ち、ベテランの知が残る」経理組織を作れるのか？

昨今、経理部門の管理職の皆様から、「優秀な若手が定着しない」「採用したくても、人が集まらない」という声に加え、「経理メンバーの高齢化が進み、数年後の世代交代・スキルの引継ぎに強い危機感がある」という切実なお悩みを伺う機会が急増しています。 長年、特定のベテラン社員の頭の中にだけあるノウハウや手作業を中心とした業務スタイルは、ベテランの退職とともに失われる大きな経営リスクとなります。 また、そうした環境のままでは、デジタルネイティブである若手人材に選ばれる経理組織になることは困難です。 今、経理組織に求められているのは、業務のブラックボックス化を解消し、ベテランが培った貴重なノウハウを組織の資産として残し、若手が安心して自律的にキャリアを築けるサステナブルな経理環境の構築です。 本セッションでは、システム導入という「ITプロジェクト」を、経理メンバーのモチベーションを高める「組織変革プロジェクト」へと昇華させた同社のリアルな軌跡に迫ります。 高齢化に伴う「ベテランのノウハウをどうやってシステムに移行したか」という具体的なアプローチから、現場で起きた抵抗感の払拭、そして経営層を説得した「システム投資のROI」の考え方まで、お話しいただきます。

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