近年DXに取り組む企業が多い中、DXを推進していくことができる「デジタル人材」が不足しています。DXは自社ビジネスの変革のため、ビジネス理解をしているそれぞれの職場の社員を育成する意向も強い点から、社内人材のデジタル人材育成が必要とされています。
今後入社を予定している新入社員も例外ではなく、デジタル人材としての活躍を期待されています。そのため、新入社員研修の中にデジタル人材として求められるスキルを身に着けるためのプログラムを取り入れる企業も多くなってきています。
そんな中当社では、専門学校HAL東京の学生向けに、将来デジタル人材として活躍できるよう、DXを推進する上で必要な問題発見力や事業構想力など「ビジネス変革スキル」を学ぶプログラムを提供いたしました。
本セミナーでは、プログラムの講師を担当した一般社団法人 REIONE 代表理事 河西祐介氏と、HAL東京の教務責任者 吉田広信氏、IT学部 教官 杉山江理子氏にて新入社員に求められるスキルや近年の学生の変化についてお話いただきます。
今後企業としてどのようなスキルを持った人材を育成する必要があるのか、また、近年の学生はどのようなスキルを持っており、社会人として身に着けるべきスキルは何なのか。ぜひ新入社員研修を企画する際の参考にしてみてください。