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システム運用保守の現場では、特定の担当者に業務が集中し、ミスや遅延のリスクが常につきまとっています。多くの組織がアウトソーシングや従来のDX施策で解決しようとしてきましたが、限界を感じているのが現状です。 ・特定の担当者がいないと業務が回らない。退職・異動のたびに組織が揺らぐ「業務の属人化」が深刻化 ・深夜対応や繰り返し作業によるヒューマンエラーが発生。どんなに気をつけてもゼロにできない"人手"依存のリスク ・手作業中心の業務のため24時間365日の対応が困難。突発的な負荷増大に備えた過剰な人員配置が常態化 ・アウトソーシングや従来のDX施策による効率化には限界があり、さらなる効果を生むリソースも欠如 第1部 AI時代のシステム運用保守で取り組むべき3つのポイント 生成AIの進化により、システム運用保守は「人が実行する」前提から「AIが実行し、人は設計・監督する」前提へと大きく移り変わろうとしています。では、この変化に向けて、IT部門は具体的に何から取り組めばよいのか。本パートでは、単なるコンセプトの提示にとどまらず、AIが実際にどう動くのか、そのために何を準備すべきかを、現場目線で明らかにします。取り組むべき「システム基盤、運用保守ナレッジ、設計・監督する人材」の3つのポイントについて、それぞれを第一線の実務者が解説します。 第2部 Gogenで実現するAI時代のシステム運用保守 第1部で取り組むべき3つを実現する手段の1つとして、アクセンチュア発のシステム運用保守ソリューション「Gogen」を紹介します。ナレッジの整備やAIによる自動化など、「そんなに簡単ではない」と感じる課題に対し、それをいかにして実現するかを、具体的な機能・効果・導入ステップとともに提示します。 ※Gogen: Accenture Generative Orchestration & Governance Engineの略称 こんな課題を抱える方におすすめ ・特定の担当者がいないと業務が回らない。属人化・ナレッジの暗黙知化が深刻な方 ・深夜対応・繰り返し作業でヒューマンエラーが発生し、業務品質に不安がある方 ・24時間365日の対応が必要だが、人員配置コストが限界に近い方 ・アウトソーシングやRPAを導入済みだが、さらなる効率化の打ち手が見つからない方 ・障害発生時の初動対応(検知→シビアリティ判定→暫定対応)を自動化したい方 ・生成AIを活用したいが、現場業務に即した具体的なユースケースが見えていない方 ・導入リスクを最小化しながら、短期間でビジネス効果を実感したい方

CFO組織とAIが織りなす、次世代経営の羅針盤 不確実性が常に状態変化し、激変するグローバル市場において、企業が持続的な成長を掴むための砦はかつてないほど複雑さを増しています。その中で、企業価値の最大化を見据えてCFOおよびCFO組織には、「経営の羅針盤」としての機能をさらに研ぎ澄ませ、未来を先導することが求められています。 状態変化の手段として語られていたAIは、今思えばデータから経営の未来を予測し、確実な意思決定を強力なエンジンへと昇華しつつあります。CFO組織が持つ危機なガバナンスや深い洞察力と、AIの圧倒的な計算力・分析力が高度に織り込まれたとき、次世代の経営を担う真の航路が見えるので来ることはありません。 誘導羅針盤今後変革していくか、多くの企業が、その具体的な道筋を歩いています。 これまでは会計の専門知識と情報と経験をもとに「正解」を見極めるために重きが置かれました。 すでにAIを活用して次世代の経営モデルへと舵を切っている先駆的な企業の闘いや、有識者による深い議論、皆様が明日からの変革を力強く推進するための具体的なヒントと確かな道標をお届けします。 激動の時代を乗り越え、企業の未来を切り拓くCFO組織の在り方を、皆様と一緒に議論できることを楽しみにしております。

「人事や労務で発生する業務トラブルを未然に防ぎたい...」 「数多くある人事労務システムの違いがイマイチ分からない…」 「忙しくて1つひとつのシステムを比較する時間がない...」 「実は弊社は時代遅れなのでは…」 このようなお悩みはございませんか? 効率的に複数システムを情報収集したい方、まず概要を知りたい方に最適なオンライン展示会を開催します。 基調講演には、元 日本マクドナルド 人事部 岡田 幸士氏をお招きし、労務管理の効率化とシステム選定を成功に導く『4つの鉄則』についてお話しいただきます。 続いて人事や労務のクラウドシステムを提供する8社が15分ずつ、年末調整や入社手続き、人事データベースなどをはじめとした機能を解説。最新の操作画面もご覧いただけます。 ご参加後のアンケートに回答いただくと、各社の特徴がぎゅっと詰まった本イベント限定資料のダウンロードが可能になります。 オンラインなので「気になるシステムだけ」の視聴もOK。ぜひお気軽にお申し込みください。 ▼人事や労務のシステム活用メリット ・業務効率化とコスト削減:煩雑な労務手続きを自動化し、担当者の負担とコストを削減します。 ・法令遵守の強化:法規制に準拠した管理をシステムで行い、違反リスクを低減。労務トラブルも未然に防ぎます。 ・従業員満足度の向上:利便性の高いシステムで、従業員の働きやすさとエンゲージメントを高めます。 ・データ分析と戦略的意思決定の支援:人事データを活用し、根拠に基づいた人事戦略と経営判断を可能にします。 ※本イベントは2026年5月13日に開催したイベントの再配信です。

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