株式会社ビズリーチ
HRMOS採用管理事業部
ダイレクトリクルーティングコンサルタント マネージャー
ミヤ アンジェリン
《社員の40％がリファーラル経由での採用、ビズリーチ流に学ぶ！》
「攻め」の採用を実現する、リファーラル採用、タレントプール活用を
成功させる秘訣とは!?
近年、採用手法、採用支援サービスは多様化しており、「ダイレクトリクルーティング」や「リファーラル採用」など、新たなトレンドが登場しています。
少子高齢化の進行により労働力人口が減少するなか、自社にマッチした人材を確実に採用するには、こうした最新の採用手法などにも積極的に取り組まなければなりません。
しかし、取り組むといっても「何から取り組めば良いのかわからない」「本当に取り組むメリットはあるのか」と疑問を持つ人事担当の方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、昨今トレンドとなってきている採用手法、「リファーラル採用」と「タレントプール活用」について取り上げ、株式会社ビズリーチの取り組みをもとに、どのようにしてこれらの採用手法で採用を成功に導くのか、ご説明いたします。また、HRMOS採用のデモンストレーションを通して、これらの採用手法に取り組む方法をご紹介いたします。
貴社の採用活動を成功させるヒントがきっと見つかるはずです。ぜひご参加ください。