コラボレーションの促進をミッションとするBoxは、デジタル時代に求められるクラウド・コンテンツ・マネジメントのためのプラットフォームを提供しています。お客様のニーズに合わせてビジネスプロセスの変革を支援し、組織の変革を実現します。Boxの創業者であるCEOが、ビジョンと戦略を語ります。

2005年にもう1人の共同創業者であるCFOのディラン・スミスとともに事業をスタート。Box製品およびプラットフォーム戦略のビジョンのもと、人々が仕事をする上で最もセキュアなコンテンツ・コラボレーションと、直感的なユーザーエクスペリエンスの提供に注力してきた。人々、そして企業・組織の働き方を変え、ビジネスを変革させることをミッションにBoxを率い、2005年4月よりBoxの取締役を務める。2003年から2005年まで南カリフォルニア大学に在籍した後、Boxを創業。

講演内容

講演者情報

講演内容

講演者情報

従業員数10万人のNECグループ全社で『グローバル・ガバナンスとデジタル・ワークプレイスを実現するために統合情報管理基盤』として、Boxの導入を決めました。経営システム部門が選定したポイントやBoxを中心としたマルチクラウド化についてお話します。Box社認定エコシステムソリューション登録数No.1のNECから今一押しの最新ソリューションをご紹介します。

Boxの導入効果をしっかり実現するには、秘訣が有ります。弊社は、昨年度Boxの販売実績・中長期的な利活用支援・お客様サポートで3冠を受賞しました。1,000社以上の導入実績を基に、お客様のBox導入・運用・利活用の全てのフェーズの秘訣をご紹介します。

2013年8月より、Boxを担当し、1,000社以上のお客様にBoxを提供。Box認定カスタマーサクセスマネジャー。Boxをお客様にご契約頂くことは、始まりでありゴールではございません。ゴールは、カスタマーサクセス活動を通じて、お客様業務でのBox定着化・利活用によるBox導入目的の達成です。

これからBoxを導入される方、利用拡大される方必見！BWTT2017、BWTT2018ともに即満席となった丸紅Box事例セッション第三弾。新たにグループ展開(事業会社+全海外店への展開)も加えてご紹介します。導入、ファイルサーバ移管、グループ展開の“苦労話”は、お客様がBoxで“苦労しない”ための第一歩です。

Box Certified Professional Gold取得。丸紅本社(5000ユーザー規模)のBox導入をはじめ、複数社のBox導入を手掛ける。また、自ら企画立案しBoxエコソリューションを多数開発。

大規模導入案件やNTT Com社内の公式ツール化に至る過程で立ちはだかった様々な課題と、いざBox導入～運用するフェーズが近づいて初めて価値に気が付く運用ツール群に加え、DX推進のパーツとして必須となるAIサービスとの連携例をご紹介いたします。
＜こんな方にお勧めします＞
・Box導入を推進中の実務ご担当者様
・部下からBox導入を相談されている上司の皆様

1996年NTT入社。コンテンツ製作ディレクション、法人モバイルサービスのインキュベーション、ISPサービス企画等を経て、2014年にBox社との提携交渉から本ビジネスに従事。社内販売体制を確立し、多くの案件受注に貢献。2018年BCP、認定CSM取得を機に、カスタマーサクセスチームリーダーに就任。

生産性向上とセキュリティの両立、さらに柔軟な働き方を実現するには、どのような手段があるでしょうか？国や政府が推進する「働き方改革」、モバイルやデジタルトランスファーに対応し利便性とセキュリティの両立を図るデジタルワークスペースへのニーズは高まる一方です。本セッションでは、弊社が考える「デジタルワークスペース」をご紹介し、課題解決のお手伝いをさせて頂きます。

2001年に株式会社NTTデータに入社。入社から現在まで一貫してソリューション営業として新規ソリューションの企画・販売に従事。2014年から現在に至るまで、「BizXaaS Office」ソリューション責任者としてあらゆる業界のお客様の働き方改革をICTの観点から推進している。

デジタル変革やデジタルビジネスの推進を目的に、Boxへの情報集約を検討、実践するお客様が急増しています。三井情報ではR&D部門で培ったインテリジェンス・AI分野でのナレッジを活かし、お客様に対して情報集約のその先、インテリジェンスの活用を含めた導入提案を始めております。このセッションでは、最新機能Box Skills（AI連携）の共同検証から分かったこと、実際に活用する上でのポイントなど、デモンストレーションと共にご説明いたします。

三井物産グループのデジタルトランスフォーメーションをテクノロジー面から推進するとともに、お客様のニーズと技術シーズから自社のソリューションの付加価値創出に取り組む。クラウドを軸にサーバーサイドからエッジやMLなど、技術でお客様とワクワクすることを目指し活動中。

働き方改革には欠かせないモバイル活用。場所を問わず仕事をするためには、業務アプリだけでなく、電話やチャットなどのコミュニケーションも重要な要素です。またクラウドストレージを活用する際のセキュリティへの配慮も不可欠です。本講演では、セキュリティの課題を解決し、Boxの利便性をさらに高める方法を紹介します。

国産ソフトウェアベンダでマーケティング職に従事。その後複数のベンチャー企業の立ち上げ携わり、2006年に株式会社レコモットを立ち上げる。2008年にモバイルソリューション「moconavi（モコナビ）」をリリース、現在までにメガバンクや通信キャリアなど多数の企業に導入実績を持つ。

味の素では、働きがいと生きがいの両立を目指し働き方改革に取り組んでいます。様々な人が様々に働く時代において企業が成長を続けるためには、個人の成長と企業の成長がWin-Winでなければなりません。それを支えるITにも変化が求められると考えています。味の素流働き方改革を支えるITのあり方についてご紹介します。

「商社」はビジネスの数だけ競合が存在する非常に競争の激しい業界であり、ゆえに常に競争優位性を保つ必要があります。ビジネスエリアもグローバルに渡り、社内外非常に多くの人とコミュニケーションおよびコラボレーションを行う必要があります。私たち総合商社に求められるデジタル変革とそのビジネス背景、売上を伸ばしコストを下げるためにどうDXを推進したかについてお話しします。

大きく売上を伸ばす小売り企業での海外店舗や新たな事業への展開などBoxの活用事例をご紹介します。

今年4月に国内リリースされたBox第二の柱である「Box Platform」が注目を集めています。その注目の理由や従来のBoxと何が違うのか、Box Platformを活用するとどんなメリットがあるのかをお伝えします。さらに、国内で最初に採用されたお客様より「今、なぜBox Platformなのか？」をお話いただきます。

「事業に貢献するIT」が情報システム部門の昨今のテーマです。知的財産部門の業務とはどのようなものか、Boxを活用して何のコンテンツを、誰と、どのようにコラボレーションし、業務効率化やコスト削減につなげているかを具体的にご説明します。また、2社の事例を通じて、同じ知的財産業務でも業界が異なることによる利用シーンの違いにもご注目ください。

富士通社内導入のノウハウから、①情報セキュリティ、②社内コンセンサス、③利用定着化の３つのポイントについて社内での苦労話を含めてご紹介します。また、富士通よりBoxを導入頂いた川崎フロンターレ様からBoxの活用事例をご紹介いたします。

このセッションでは、コミュニケーションやファイル共有、意思決定といったあらゆるチームワークをSlack上のチャンネルに集約することで実現する新しい働き方を提案します。また、後半では、BoxとSlackを連携して活用するユーザー企業様にご登壇いただき、どのようにチームコラボレーションを促進し業務の効率化を実現しているのか、具体的な導入事例をご紹介します。

米SuccessFactors Inc.の日本法人社長を経て、約５年間にわたりSAP Japan株式会社にて、人事人財ソリューション事業統括本部長としてSAP SuccessFactorsビジネスの日本市場における急成長を牽引した。2018年2月よりSlack Japan株式会社のカントリーマネジャーに就任し、日本の事業責任者としてSlackの地域事業統括及び日本での拡大展開を指揮する。

SIer、外資系コンサルファームを経て、2012年よりDeNA IT戦略部に参画。DeNAのグローバル経営管理基盤の統一プロジェクトや「Slack」の全社展開、「RPA」を活用した業務改善プロジェクトなどに従事し、2019年1月より現職。

SIer、外資系メーカーを経て、2013年よりDeNA IT基盤部でインフラエンジニアとしてサーバー管理を担当。2018年にIT戦略部に異動をし、サービスのMFA化、拠点N/W統合など主にセキュリティ、ネットワーク、グループウェアに関連するプロジェクトを推進。

サステナブル社会実現に向けて「地球環境」、「地域社会」、「お客様」、そして従業員や協⼒会社を含めた「ともに働く仲間たち」と対話を重ねながら、課題を汲み取り、活動計画を検討・実施していくサイクルを推進している竹中工務店の統計にみる人材採用・社員支援の現況や、女性活躍推進からスタートした対話型ダイバーシティ推進のこれまでの取組についてご紹介致します。

伝統と最先端技術を調和したモノづくりと研究開発を行う日立金属では、グループグローバルの社員一人ひとりの潜在力を最大化できるような働き方改革に取り組んでいます。その為に必要なITリテラシーの向上や業務習慣の変革のためのBox活用方法をご紹介します。

Boxは比較的簡単に使い始められるツールです。しかし、数千人、数万人レベルの全社員の行動や働き方をBoxを活用した新しい方法に変えるのはとても難しい取り組みであり、コツが必要です。Boxを活用した新しい働き方への変革を戦略的に行うためのベストプラクティスである「チェンジマネジメント」について紹介します。

サイバーセキュリティへの要求が厳しい金融業界において、かんぽ生命でのクラウド向けシステム開発に対して、セキュリティが確保された開発環境をBoxを活用して展開しております。その活用事例とともに、業務変革や働き方改革を目指すデジタル化施策においてBox利活用の可能性についてご紹介します。

日立ハイテクでは、これまでサイロ化されていたデータストレージの移管先として、DXや働き方改革といったデジタルシフトをより加速化させるためにBoxを選択しました。 今後、当社がグローバルなデジタルプラットフォームとして何を目指し、どのように活用しようとしているのかを解説します。

Boxを使いこなすあの人もまだ知らない？2018年から現在までにリリースした新機能を振り返り、知っておくべき活用方法や新機能を選りすぐり！“インサイト”や“アクセス統計”など新たに変更・追加された機能を活用事例とともに紹介します。

内容文章

ITがこれだけ普及した現代において、未だにほぼ全ての書類が手書き・紙媒体という文化である保育業界に疑問を感じ、従業員の働きやすさや待遇改善のための業務効率化を図るため、Boxを導入しました。保育園への導入や従業員への浸透に至るまでに苦戦したこと、現在の活用状況、業務効率化やコストカットの成果、そして今後の展望について、弊社の想いと併せてご紹介します。

内容文章

広島県は、不幸にも「平成30年7月豪雨」に遭遇し、公の機関こそ事業継続計画（BCP）が重要であると実体験しました。一方で、公の組織として働き方改革も推進しています。その両テーマは共通の方法で満たすことができることが分かりました。災害時のBCPに加え、広島県が推進している「フレックス制度よりフレキシブルな働き方」をどう実現しているか、その狙いと効果、そしてデジタル変革やクラウドといったキーワードの自治体における施策とともにご紹介します。

BoxではさまざまなSaaS型の業務アプリケーションを利用しており、仕事を進める上で欠かせないツールとなっています。もちろんBoxもフル活用しています。さまざまな部門や業務フローの中で私たちがBoxを日々どのように使っているか、実例をベースにBox活用法をご紹介します。

東急不動産ホールディングスグループでマンション・ビルの管理運営事業を担う東急コミュニティーは、数百TBを超えて増え続けるデータの保存や紙媒体の削減といった不動産業界が長年抱える課題を解決するため、社内外で活用できる情報蓄積・共有基盤をクラウドによって整備しました。Office365ユーザーにも関わらずOne DriveではなくBoxを選択した理由、そして実際のフォルダ構成と設定、6000 IDのActive Directory自動連携などの運用ノウハウと共に、実際の利用方法をご紹介します。

社内の課題を見える化し、更なる生産性向上に向けてBoxを導入しました。中堅、中小にとって企業力アップを加速させるクラウド、そして日々使うコンテンツの管理や活用が重要性を増しております。このような環境下に置いて、Box導入を決定した背景や抱えていた課題、現在の利用状況、今後の展開などについてご紹介します。

コンテンツ管理には欠かせないワークフロー機能。Boxの新生ワークフロー機能がこれまでの一般的なワークフローとどう異なるか、何ができるのかを概念の違いや活用事例を交えながら、新生Box Relayの機能と活用事例を余すところなくご紹介します。

Boxのユーザーコミュニティ「Box Japan Cloud Connections（BJCC）」が提供するセッションです。BJCCは「既存のシステムにとらわれない、これからのデジタルワークプレイスやそのインフラの在り方をみんなで考え、学び、進めていくユーザーコミュニティ」です。企業でクラウドの活用、SaaSの利用検討が進む一方で、これまでのシステムや導入方法、考え方がクラウド利用の障壁となっているのも事実です。第一部ではパネラーに様々な「壁」と戦うシステム担当者をお招きし、ディスカッションを通して共通した悩みやその解決方法などを探ります。

内容

クラウド＋モバイルの普及により従来のセキュリティ境界は消失し、新しいセキュリティ戦略が必要とされています。本セッションでは、すべてを疑い常に確認するモバイル中心のゼロ・トラスト・セキュリティアプローチについて解説します。また、多くの情報漏えいの原因となっているパスワードに代わりモバイルをIDとしたゼロ・サインオンについて、デモを交えてご紹介します。

IT業界での20年間のキャリアを持つ。サーバおよびネットワークエンジニアとして活躍した後、2014年よりモバイルアイアンにてセールス活動を技術的側面からサポート。企業のITインフラを構成する広範なテクノロジーに精通し、お客様やパートナー様から厚い信頼を寄せられている。

長期プロジェクトが多い当社のビジネスモデルの中、早期離職対策、認知度の低い当社の採用強化、社員の長期的活躍のために各種施策を実施。結果として女性が多い当社ゆえ、女性活躍推進への取り組みとなり「えるぼし」認定最高位を取得できました。マイナス払拭のための施策が、強みとなるプラス施策となった経緯と具体的な取り組み内容についてお話します。

内容文章

「ドキュメントやファイルが増え、思うように探せない」「意図に合った検索結果が出ず、効率化し切れていない」といったお悩みをお持ちではないでしょうか。そのような課題に対する解決のヒントとなる”コンテンツのライフサイクル”について解説し、Boxをより便利に活用するコツやキーポイントや機能をご紹介します。Boxをこれから活用するお客様にもぜひ聞いていただきたいセッションです。

内容文章

メディア&エンターテイメント業界はもちろんのこと、多くの企業で求められる社外とのコラボレーションにおけるアカウントの管理方法や社内ファイルサーバをBoxに移行する道のりをご紹介します。なぜBoxが他のツールやクラウドサービスより良いかについて、苦労して乗り越えた点も含めお話します。

成果を導き出すためには、エンドユーザーに実業務で活用してもらう必要があります。約4カ月で利用率90%超を達成し、その後も高い利用率を維持し、「IT部門をコストセンターからプロフィットセンターへと転換したい」という想いを持つ株式会社船場から、導入前後に取り組んだ具体的な施策と展開時に工夫した点についてお話いただくと共に、BoxのカスタマーサクセスがBox展開時に考慮すべきポイントを解説。Box定着化のベストプラクティス実践例としてご紹介します。

エンタープライズにおいてサイバーセキュリティへの対応は今日大きな経営課題となっています。市場に求められるさらなるセキュリティ強化を実現するためにBoxが今後リリースする予定の「Box Shield」や、これまでも多くのお客さまで活用いただいている「Box Governance」「Box Zones」を活用した、今企業が検討すべき様々なセキュリティ強化策をご紹介します。

Boxのユーザーコミュニティ「Box Japan Cloud Connections（BJCC）」が提供するセッションです。BJCCは「既存のシステムにとらわれない、これからのデジタルワークプレイスやそのインフラの在り方をみんなで考え、学び、進めていくユーザーコミュニティ」です。企業でクラウドの活用、SaaSの利用検討が進む一方で、これまでのシステムや導入方法、考え方がクラウド利用の障壁となっているのも事実です。第二部では企業のクラウドの「壁」解決を支援してきた株式会社クラウドネイティブ　代表取締役 齊藤愼仁氏を交え、第一部で問題提起されたクラウドシフトの障壁に対する解決方法を模索しながら、企業が目指すべき次のITインフラの姿をディスカッションします。

内容文章

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