飲料事業の再編に伴った大きな人事戦略改革
-アサヒ飲料に於ける取り組み-


人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。 今回のゲストは、アサヒ飲料株式会社で常務取締役を務める米女太一氏です。

今回は「アサヒ飲料に於ける人事戦略」をテーマに、同社で常務取締役を務める米女氏をお迎えします。
2012年カルピス社はアサヒグループホールディングスの完全子会社になりました。その後2016年1月、アサヒグループにおける飲料事業再編が行われ、アサヒ飲料社とカルピス社は完全統合されました。それぞれの企業文化を融合させ、今働き甲斐のある職場を実践されている同社の組織力について、近年力を入れて取り組まれている「働き方改革」を織り交ぜながらお話し頂きます。



※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
※本セミナーは抽選制です。受付時に当選メールを確認させていただく場合がございます。         

登壇者

アサヒ飲料株式会社

常務取締役 兼 常務執行役員

米女 太一 氏

1986年 アサヒビール株式会社入社。博多工場の総務を担当。
1998年 中央省庁等改革推進本部事務局に出向。
2000年以降、数多くの様々な企画をプロデューサーとして活躍。
2009年 アサヒ飲料株式会社の人事総務部長就任し、
2014年には執行役員人事責任者として人事全般を統括。
2016年 取締役兼執行役員就任。
2018年より現職。

HRエグゼクティブコンソーシアム

代表

楠田 祐 氏

日本電気株式会社(NEC)など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。2014年には日本テレビ「news zero」のコメンテーターを担った。多数の企業で顧問などを務めるかたわら、年間50回以上の人事向けセミナーに登壇するほか、シンガーソングライターとしてもプロ活動している。

セミナー概要

名称

会える人事Premium in 福岡 <アサヒ飲料株式会社>

日時

2019年11月21日(木)17:00 - 19:20(受付開始 16:30)

会場

TKPガーデンシティPREMIUM博多駅前(ホールA)
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番1号 ザイマックス博多駅前ビル
[会場]

定員

100 名

受講料

無料(事前登録制)

主催

株式会社ビズリーチ

メディア協力

プログラム

17:00 - 18:30

講演・パネルディスカッション

今回は「アサヒ飲料に於ける人事戦略」をテーマに、同社で常務取締役を務める米女氏をお迎えします。 2012年カルピス社はアサヒグループホールディングスの完全子会社になりました。その後2016年1月、アサヒグループにおける飲料事業再編が行われ、アサヒ飲料社とカルピス社は完全統合されました。それぞれの企業文化を融合させ、今働き甲斐のある職場を実践されている同社の組織力について、近年力を入れて取り組まれている「働き方改革」を織り交ぜながらお話し頂きます。

18:40 - 19:20

登壇者・参加者交流会

  • ※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。