有効求人倍率の高さはバブル期以上となり、日々激しさを増す企業の人材獲得競争に、頭を悩ませる採用担当者が増えています。
中でも、人事担当者が抱える課題で上位に来るのが「母集団形成」に関して。
私たちのご訪問させていただく多くの人事担当者様からも、人が集まらない、ターゲット以外からの応募が多いといった声を耳にします。
母集団形成がうまくできている企業とそうでない企業の違いはどこにあるのでしょうか？
その答えの多くは、実は人材要件定義にあります。
本セミナーでは、採用難の時代でも順調に採用に成功し、事業成長を続ける企業が必ず行っている正しい人材要件定義と、求人票での訴求方法をお伝えいたします。
ビズリーチがこれまでに積み重ねた累計１万社以上の採用支援実績をもとに、特に採用に成功されている企業のノウハウを凝縮した内容となっておりますので、母集団形成にお悩みの方は、ぜひ一度ご覧ください。
本セミナーご視聴のメリット
・母集団形成ができない理由がわかる
・自社で活躍できる人材を導き出すための要件定義の仕方がわかる
・ターゲットとする人材に対して、より刺さりやすい魅力的な求人票の作り方がわかる
このような方におすすめ
・求人に対して応募が集まらずにお困りの方
・ターゲット以外の人材からの応募が多くてお困りの方
・人材要件定義の見直しをご検討中の方
・データベースを活用したダイレクトリクルーティングにご興味のある方
※視聴のためのURLは、配信開始日の約1週間前と配信開始日の朝にお送りするメールにて別途
ご確認ください。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合が
ございます。