今、企業が採るべき"次の一手"
【必見！】今この時期に、企業はプロフェッショナル人材の採用にどう向き合うべきか？
多くの採用成功事例を交えながらご紹介します。
「人生100年時代」といわれるようになった現代の日本社会。
企業を取り巻く環境は、ITやグローバル化により大きく変化しています。
労働力人口の減少などの影響もあり、企業は事業成長のために採用、組織運営、経営手法を変えていくことが求められています。
そこで、新しい時代「令和」にふさわしい新しい働き方や経営のあり方を、雇用の歴史を振り返りながら改めて考えるセミナーを企画いたしました。
中途採用情報メディアの登場により、人々にとって転職が身近になり
転職が「失業してやむなく次の仕事を探す」といったネガティブな印象から、「よりよい職場を求める」「キャリアアップする」などのポジティブな印象に変化していきました。
ビジネスパーソンは転職で素敵な会社と出会うチャンスを得ることができ、企業側は即戦力人材を採用できる機会が増えました。
今、転職市場はさらに活性化してきています。
そんな活性化している転職市場に対し、企業は優秀なプロフェッショナル人材をどのように採用できるのでしょうか？
本セミナーでは、これからの採用活動に活かしていただけるような事例を紹介いたします。
セミナー中にいただいた質問や、お申込みの際にご入力いただく「ご質問・ご不明点」欄の内容にも可能な限りお答えします。
採用を継続中の企業様はもちろん、採用を見合わせている方、これから採用を考えていきたい方にもご参加いただけましたら幸いです。
このような方におすすめ
・直近の転職市場、企業の動きを知りたい方
・会社のこれからの事業を任せられる
プロフェッショナルを採用したいと考えている経営者、人事責任者の方
・プロフェッショナル人材の採用をどのようにしたら良いかわからない方
・プロフェッショナル人材の採用だけではなく、優秀な人材を採用したいと思っている経営者、人事の方
・今までの日本の雇用のあり方を振り返り、自社の採用も見直したい経営者、人事の方
※視聴のためのURLは、開催日前日に株式会社ビズリーチよりお送りするメールにて別途
ご確認ください。