「自立・自律・自走」の社員育成
コロナ禍で一気に身近なものになった「リモートワーク」。
このリモートワークが明らかにしたのが、各社の社員ひとり一人の「自立度」でした。
多くの企業が、“指示待ち・受け身の社員”ではなく、自ら主体的に考え、行動し、環境に応じて柔軟に変化できる社員が必要だ、と感じられたのではないでしょうか？「withコロナ時代＝これからの時代」の人材育成を考えるうえで、鍵となるのは、まさに、“受け身ではなく”「自ら主体的に学び、成長していく人材育成の仕組み」です。
本セミナーでは、オンライン教育でありながら、「受け身型社員教育」の代表例ともいえる「eラーニング活用」とは一線を画した「自立・自走型社員教育」にする3つのコツをお伝えします。
多様な働き方が増えていくこれからの時代に必要不可欠な「オンライン」を効果的に活用した“自ら学び、成長する社員教育”に興味がある方は、是非本セミナーにご参加くださいませ。