パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

ワークスイッチ事業部 デジタル人材開発部
サービス推進グループ

榎本 裕一

保険会社のイメージシステム(各種保険契約書のデータ化管理)導入に向けて、要件定義、開発、保守等各工程を担当。RPA事業では、2018年から製造業の人事管理におけるRPA導入に携わり、要件定義、ロボ開発、テスト等各工程を担当。UiPathを中心にRPA研修講師を担当する傍ら、Power Automateに関する新規サービスの企画に携わる。

株式会社キッツ

執行役員 IT統括センター長

石島 貴司 氏

1990年、日産自動車(株)入社。製造業各種システム開発・保守、ITインフラ導入、ITアウトソーシング企画導入など幅広く情報システム関連業務に従事。
また北米駐在や提携先の仏ルノー社IT部門への出向、中国・アジア等へのビジネス拡大に伴うIT領域の整備、独ダイムラー社や三菱自動車との提携IT関連業務など、 グローバル・ダイバシティも広く経験し、2011年よりチーフITアーキテクトとして、グローバルなDX推進、クラウド化、データ活用推進、SOC立ち上げなどを指揮すると同時に、DXを加速させるルノー・日産グローバルなIT組織ガバナンスを構築。
2018年、(株)キッツに入社。日産での経験を活かし、基幹システム再構築(ERP)、その後“働き方大改革プロジェクト”を立ち上げOffice365の導入や情報共有基盤の整備、RPA導入、 全社の意識風土改革を足早に推進し、2021年4月より、執行役員 CIO / IT統括センター長として、全社DXを支えるためのIT部門新戦略“KITZ Digital 2025”を始動。

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

ワークスイッチ事業部 デジタル人材開発部 部長
事業構想士（MPD）／総務省委嘱テレワークマネージャー／
プロティアン認定ファシリテーター

成瀬 岳人

業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事した後、ワークスタイル・コンサルティングサービスを立ち上げ、複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。また、国や自治体のテレワーク普及促進共事業の企画・運営責任を担う。
2020年4月より、新規事業開発部門の責任者に着任し、 企業向けの複業促進サービス『プロテア』およびデジタル人材育成事業の立ち上げを指揮。
2017年より、複業で総務省より委嘱を受けてテレワークマネージャーとしても活動。
2021年より、プロティアン・キャリア協会認定ファシリテーターとしても活動開始。
著書に『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』（日経BP）