迫る2024年問題！
いま取り組むべき、
労働時間改善とDX推進

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

ワークスイッチ事業部 デジタル人材開発部 部長
事業構想士（MPD）／総務省委嘱テレワークマネージャー／
プロティアン認定ファシリテーター

成瀬 岳人

業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事した後、ワークスタイル・コンサルティングサービスを立ち上げ、複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。また、国や自治体のテレワーク普及促進共事業の企画・運営責任を担う。
2020年4月より、新規事業開発部門の責任者に着任し、 企業向けの複業促進サービス『プロテア』およびデジタル人材育成事業の立ち上げを指揮。
2017年より、複業で総務省より委嘱を受けてテレワークマネージャーとしても活動。
2021年より、プロティアン・キャリア協会認定ファシリテーターとしても活動開始。
著書に『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』（日経BP）

パーソルテンプスタッフ株式会社

シゴトデザイン部 RPA営業推進課 マネージャー（兼）

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

ワークスイッチ事業部 コンサルティング第2統括部

小野田 聖子

1998年4月 パーソルテンプスタッフに新卒入社。人材ビジネス営業一筋22年。
2017年春 RPAを知る。
2018年1月より、RPA×人材派遣＝RPAアソシエイツを起案、立ち上げ。
研修運営と派遣サービスを開始。200社を超えるRPAの現場を訪問。
2019年1月より、 パーソルテンプスタッフ　RPA営業推進課　マネージャー（兼）
「パーソルのRPA」コンサルティング統括部

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

ワークスイッチ事業部 1部 マネジャー

芹澤 加奈

2016年入社。主に働き方改革（残業削減、制度導入）と業務改善のPJTに多く従事。
2019年度より建設現場の残業削減PJTにて”現場と協創する”をテーマに、残業削減施策の計画立案～運用まで支援。