急激に進むデジタル化により、私たちの働き方、コミュニケーションやビジネスのあり方が変わってきています。
そして、それに伴うさまざまな課題を解決するために、クラウドを活用した DX を推進し、組織の風通しを良くし、時間や場所に制約されない柔軟性のあるハイブリッドな働き方を、Digital HQ (会社を動かすデジタル中枢)で実現することが急務となっています。
本セッションでは、Slack を活用し自社の改革に取り組む企業のリーダーをお招きし、Digital HQ での新しい働き方をご紹介いたします。

内容文章

組織においてのイノベーションを進める上では、サイロ化・官僚的オペレーション・多階層での伝言ゲーム、事なかれ主義、やらされ感など、妨げとなる要因も数多く存在します。本セッションでは、ネガティブなスパイラルから脱却し、オープンでフラットなカルチャー変革を実現している SOMPOシステムイノベーションズ（SSI） 内山社長にお話しを伺い、その成功の真髄に迫ります。また、Slack が Digital HQ として SSI の変革をどのように支えているかをお聞きします。

近年の働き方の変化に伴い、多くの企業が営業活動においても新しい局面を迎えています。 本セッションでは、従来の営業のやり方や社内横断プロジェクトの推進を改革し、さらに社外顧客との連携強化、業務に必要なシステムやデータのタイムリーな活用により、営業成果を最大化する方法をご紹介します。
待望の Salesforce Sales Cloud × Slack 連携のロードマップや、成功しているお客さまをお招きし活用事例も含めてお伝えします！

Slackを使ってオープンなコラボレーションを実現したい！でもセキュリティが不安...。Enterprise Grid なら大丈夫です！このセッションでは Slack の基本的なセキュリティの取り組みから Enterprise Grid を使った安心の運用方法まで、お客さまの実例を交えて分かりやすくご紹介します。

リモートワークの普及により、世界中でコラボレーションプラットフォームの重要性が増しています。IBM ではグローバルで 35 万人が Slack を活用し、日々の業務を推進しています。IBM ならではの Slack 活用の事例を具体的にご紹介するとともに、Slack + Salesforce でますます加速するデジタル変革、カルチャー変革へのアプローチをご提案します。

Slack にはチャットベースのコミュニケーションを行うだけでなく、組織に一体感をもたらし、働く場所や時間が違っていても、柔軟性を持ち同じ目的に向かって仕事をするための工夫があります。それらを活用することで、組織におけるコミュニケーションの質を変えていくことができ、デジタルな職場環境が充実したものになっていきます。このセッションでは、ユーザ企業をお招きし、どのように Slack が使われているのか、柔軟性のある働きやすい職場にどう貢献しているかをお話し頂きます。

パブリックチャンネルとプライベートチャンネル、ダイレクトメッセージの違いは？会話をする以外に具体的に何ができるの？リアク字って何？等、初めて Slack を使う皆さんはさまざまな疑問をお持ちだと思います。Slack の導入・運用をサポートするカスタマーサクセスチームが、Slack の基本的な使い方をご案内します。

Slack を使い始めるのは簡単！しかし、組織全体に定着させ、さらに価値を生み出すまでには、様々な課題に直面することもあるでしょう。本セッションでは、ユーザー企業さまをお招きし、実際に Slack をどのように組織へ定着させていったのか、価値を生み出すまでに取り組まれたことを伺いながら、Slack の導入をより成功裏に進めるための秘訣を考えます。

2017 年から Slack をコミュニケーション・ハブとした新しい働き方を研究・実践してきました。そのうちの １ つが Slack に自社開発の AI や Robot を組み合わせた「RobotPMO」です。このロボットが全プロジェクトメンバーのオンライン空間上ての「相棒」として様々な活躍をすることで、大規模で分散されたプロジェクトの効率が劇的に向上しました。今回はこの「相棒」ロボットと共に働く新しいプロジェクトの進め方、「しなやかなプロジェクト管理」のノウハウを公開します！

Slack のノーコードツールである「ワークフロービルダー」は、定型の業務を効率化したり、部署をまたいだコミュニケーションを円滑化できる非常に強力なツールです。本セッションでは、これから Slack をご利用いただく方々にもご理解いただけるよう、ワークフローの概要から代表的な利用例までを具体的にご説明します。また、近日中にリリース予定のさらなる進化についてもいち早くご紹介いたします。

COVID-19 の影響により業務はオンライン、または遠隔での運用に切り替わったものの、導入済みのグループウェアだけでは全てが完結できず、課題をお持ちの方もいるのではないでしょうか。組織内外を問わずシームレスにコミュニケーションができ、業務の効率化が実現できるという「真の目的」から、Slack を導入していただいた企業や組織の方をお招きし、目的に応じたツール導入の極意をご紹介いただきます。。

昨今、組織の成長戦略における、従業員エンゲージメントの重要性が注目されています。 これに伴い、ニューノーマルな働き方の中で、どのようにエンゲージメントを高めるかが、新たな経営課題となっています。
本セッションでは、Slack をベースにデータドリブンを実現し、戦略的なエンゲージメント向上施策を可能とする当社ソリューションを、事例を交えてご紹介します。

日本初の Slack パートナーとして多数の企業のコミュニケーション改革と生産性向上を支援してきたアビームコンサルティングと製造業の中でも早期に Slack を導入し、従業員エンゲージメントの向上を進める武蔵精密工業。本セッションでは、Slack を用いた人事評価の仕組みなどを事例を交えて紹介し、生産性向上、イノベーション創出の実現に向けた DX のありかたをお伝えします。

Slack は社内外のコラボレーションだけでなく、様々なアプリと連携することで、より働きやすい Digital HQ となります。 本セッションでは、2,500 以上ある Slack 連携アプリの中から、特に営業部門での利用におすすめのアプリを 3 つ、アプリのご担当者をお招きしご紹介いたします。

働き方の革新に多くの企業が取り組んでいますが、伝統的な組織文化や変化に対する抵抗感が、変革の障壁となるケースは少なくありません。本セッションでは、このような障壁を乗り越えて Slack の導入活用に成功したユーザー企業さまをお迎えし、実際の取り組み事例を交えて、カルチャー変革を成功させるポイントについて考察していきます。

働き方改革、DX、そして来るべきハイブリッドワーク時代に対応するためには、デジタルツールを揃えるだけでなく、組織ごとの環境や風土にあった戦略と業務プロセスの策定・導入が鍵となります。本セッションでは、トップコンサルティングファームを代表するパネリストから Digital HQ を実現するためのヒントを聞き出します。

ハイブリッドワークが叫ばれつつ、企業の積み上がった IT システムが、仕事のプロセスを変えられない現実をもたらしています。それを乗り越えるため、昨今重視される、コミュニケーション、コミュニティの形成、顧客と従業員のエクスペリエンス向上について IDC 眞鍋氏から解説いただきます。さらに、非同期のコミュニケーション、業務の統一されたインターフェースの価値について Slack との対談で紐解きます。

本セッションでは、日本文学者・東京大学名誉教授であり、新聞の書評委員やテレビ番組のコメンテーターなどとして幅広く活躍するロバート キャンベル氏と、働き方改革の第一人者である株式会社ワーク・ライフバランスの代表取締役社長小室淑恵氏をお迎えし、3 つのテーマ軸で議論していただきます。
■働く環境はどのように変化しているのか
■働き方改革とはたらき場所改革の現状
■日本企業がめざすべき働き方改革の理想像
日本企業の働き方はどのように変革を進めるべきか。そして、その実現に向け、どのように組織づくりをしていけば良いのか。お二方のご経験やご知見からご提言をいただき、日本だからこそ考えるべき働き方改革について考察してまいります。