ライフスタイルや経営環境の変化を反映し、今年は企業実務に影響する人事労務関連の法改正の施行が数多く行われます。
本セミナーでは、今回の改正内容を経緯や意義とともに理解していただいた上で、人事を取り巻く環境変化を捉え、自社にあった環境整備や個別対応の方法など、人事としてどのように制度運用していくかを考えます。

第二部では第一部での内容をもとに、「バックオフィス業務効率化」に向けたシステムである【dX勤怠・労務管理】についてご紹介いたします。昨今の法改正において、各社さま「法対応」や「働き方改革」「DX化」などへの取組みを進められるなかで、システムの観点よりどのように企業さまへのお手伝いができるのか、実際のデモ画面を用いながらご説明いたします。（※dX勤怠・労務管理：バックオフィス業務を一元管理できる業界唯一のクラウドシステム）

【おすすめのお客さま】

  • ・中小企業の経営者の方
  • ・人事/総務ご担当者の方
  • ・現場の管理/監督者の方

講演者

第一部講師

株式会社オフィスあん

代表取締役

松下 直子 氏

社会保険労務士、経営学修士(MBA)、人事コンサルタント
神戸大学卒業後、江崎グリコ㈱に入社。新規開拓の営業職、報道担当の広報職、人事労務職を歴任。2004年に独立し、社会保険労務士、人事コンサルタントとして顧問先の指導にあたる。 「人事屋」であることを生涯のライフワークと決意し、人事の学校（人事のまなび場【庵】）の主催や人事パーソン交流の場づくり、人事情報の発信など、幅広く人事の人材育成に意欲的に取り組んでいる。

第二部講師

jinjer株式会社

パートナーセールス部 チームリーダー

熊谷 綾乃 氏

2019年に株式会社ネオキャリアに入社、jinjer事業部に配属後、直販営業に従事。2020年にパートナーセールスチームへの異動後、パートナー企業に寄り添った提案体制を整え、セミナーの企画・運営を行いながら、約200社のパートナー企業への販売促進を行う。2021年11月jinjer株式会社の設立と同時に転籍し、現在はドコモと【dX勤怠・労務管理】の販促を担当する。

プログラム

15:00 - 16:00

第一部

講演内容：

1.昨今の法改正の背景と趣旨
　・人の定着と活躍は、中小企業の重要課題
　・未対応の場合に想定されるリスク

2.何がいつ、どう変わる？3つの重要改正法のポイントと運用の難所
　・育児休業などの個別周知義務化、出生時育児休業制度創設など【全規模】
　（育児介護休業法）
　・社会保険の適用拡大【中小】（健康保険法・厚生年金保険法）
　・60時間を超える時間外労働の割増率引き上げ【中小】（労働基準法）

3.義務対応か積極活用か、自社にあった運用方法を考える
　・人は仕組みにではなく、運用に納得する
　・強くてしなやかな組織づくりのポイント

株式会社オフィスあん

代表取締役

松下 直子 氏

16:00 - 16:30<

第二部

講演内容：

1.dX勤怠・労務管理とは

2.dX勤怠・労務管理のデモ紹介
　（入社から勤怠管理、給与支給、経費精算まで）
　・人事領域
　・勤怠領域
　・給与領域
　・経費領域

jinjer株式会社

パートナーセールス部 チームリーダー

熊谷 綾乃 氏

16:30 - 17:00

質疑応答/アンケート

  • ※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。

セミナー概要

名称

Webセミナー

中小企業が今から対応すべき法改正実務セミナー

～人が定着＆活躍する強い組織をつくるために～

日時

2022年8月8日（月）15:00 - 17:00（14:45 アクセス開始）

会場

オンライン

  • ※ Webex Meetings でのオンライン配信を予定しております。
  • ※ 講師と同業、コンサルタントの方、また主催社競合製品・サービスを取り扱う企業はご遠慮ください。
  • ※ 講演中の動画撮影・録音はご遠慮ください。
  • ※ パソコン、スマートフォン、タブレットなどの端末と、インターネット接続環境が必要です。
  • ※ Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波のよいところでご視聴ください。

受講料

無料（事前登録制）

  • ※ 受講およびダウンロードに係る通信費はお客さま負担となります。

主催

NTTコミュニケーションズ株式会社

メディア協力