プロフィール：

日系企業にて人事給与システムの導入コンサルタント、プロジェクトマネジャー、タレントマネジメントシステムの導入コンサルタント、プリセールスとして10年以上に渡り、人事×テクノロジー領域において、日系企業の人事業務プロセス変革、人材マネジメントを支援。 2016年Workday入社。 製造業、IT企業など海外展開するグローバル企業を始めとして、プロフェッショナルサービス、メディア業界等幅広い業種へのデリバリー、提案活動に従事。

プロフィール：

複数外資系ソフトウェアベンダーにて、ERP（会計・SCMメイン）導入コンサルタント、プロダクトマネジャー、プリセールスとして20年以上に渡り、外資/国内の製造業・非製造業のお客様へバックオフィスのシステム改革を支援・提案。 2020年Workday入社。 ファイナンシャソリューション（会計・プロジェクト管理・調達管理等）を日本で展開するべく、海外展開するグローバル企業を始めとして、幅広い業種への提案活動に従事。

プロフィール：

Workday Adaptive Planningの日本立上げ期から参画。上場企業など管理会計DXプロジェクトの提案から導入まで多数経験。2014年には販売実績でアジア1位となり米国本社から表彰経験あり。直近でも東証プライム上場企業のセールスフォースとの連携プロジェクトを開始予定

プロフィール：

大学卒業後、2005年に日本マクドナルドに入社し、28歳にして史上最年少で部長に抜擢。経営再建中には社長室長やマーケティング部長として、全社の V字回復を果たす。2017年よりメルカリに身を移し、執行役員 VP of People＆Culture 兼 社長室長として、人事・組織の責任者を務める。2019年からは、SHOWROOMにて最高執行責任者（COO）として、事業と組織の成長を牽引。2020年にAlmoha LLCを共同創業し現職。COOとして組織開発やカルチャー醸成のコンサルティングおよび、組織開発のためのサービスやシステムの開発に取り組む。併せて、デジタル庁にて人事・組織開発を担当。
グロービス経営大学院 客員准教授。
『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者

プロフィール：

京都大学法学部卒業後、KDDIの新規事業開発部門を経て2001年に創業間もないドリームインキュベータに参加。経営コンサルティングおよびベンチャー投資業務に従事。2007年にJINSの執行役員として経営企画室長、店舗運営責任者、総務人事責任者を歴任し、東証一部昇格に貢献。2014年にはGunosy（グノシー）に人事責任者として入社し、東証マザーズ上場を果たす。2017年9月よりペイロール取締役に就任。営業・マーケティング部門統括およびHRテクノロジー分野の新規事業開発を陣頭指揮。2020年9月より現職。ISO30414リードコンサルタントとして、ドリームインキュベータとともに人的資本のマネジメント（HCM）を支援している。

プロフィール：

多様な業界のCFO組織向けの組織構造改革・機能配置設計、グローバル経営管理制度設計、Post Merger Integration、グローバルSSC設立・BPO導入といった幅広いコンサルティングサービスの提供に従事。近年はサステナビリティ・ESG、サブスクリプション等の新しい社会・経済要請に向き合うCFO組織の改革を支援。またファイナンス領域を起点とした寄稿を多数実施。

プロフィール：

人事・組織改革における戦略策定、実行計画策定、推進実行が専門。対象者の役職・年次、育成テーマを問わず広範な領域で人材育成/活用施策を多数のクライアントに提供。特に、新規事業立ち上げ・推進、デジタル・トランスフォーメーション推進、IT構造改革実現に必要な人材の調達・育成、Off-JT・OJT連動型の人材育成を多数支援。

プロフィール：

外資系戦略コンサルティングファームで戦略策定・組織改革・クロスボーダーM&A支援、外資系メーカー及びテクノロジー企業で新規事業開発に従事。Workdayでは新規に検討頂く企業様におけるWorkdayの価値の明確化及び既存カスタマーにおける価値の最大化を支援している

プロフィール：

日系人材サービス企業にて国内・海外での人事関連業務支援を経験後、2020年にWorkday入社。市場開発室にて新規顧客向けの情報提供・提案活動に従事。製造業をはじめとした幅広い業種の日系企業の人事部門・財務経理部門・情報システム部門の皆様と、日々コミュニケーションをとっている。

プロフィール：

外資系IT企業で大規模ミッションクリティカルシステムのサポートエンジニアを担当した後、ビジネスインテリジェンス、データアナリティクス製品ベンダーで導入コンサルティングや国内パートナーの技術支援、新規顧客向けの提案活動などに従事。2016年にWorkdayに入社後、プリセールス部門においてWorkdayプラットフォームやテクノロジーの専門家として、社内外に向けた技術情報の発信を幅広く行っている。

プロフィール：

慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士(政策・メディア)。2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。合同会社エンジニアリングマネージメント社長兼「流しのEM」。ベンチャー企業3社にてエンジニアや中間管理職を歴任後、独立。スタートアップ・ベンチャー・老舗製造業といった複数社でのITエンジニア採用・研修・評価給与制度作成・ブランディングなどの組織改善コンサル、研修、セミナーを担当。株式会社overflow Offersデジタル人材総研所長、株式会社サポーターズ エバンジェリスト、株式会社アカリク顧問、STARMINE株式会社顧問を兼務。ITエンジニアの採用や活躍、キャリアに関する情報発信としてレバテックラボ連載、SESPlusにてインターネットラジオ出演を行っている。