すっかり一般的になってきた「1on1ミーティング」、皆様はどのような印象をお持ちでしょうか？コーチング、傾聴、上司は話しすぎない…うまく実施するためのポイントとして巷ではさまざまなことが語られています。

しかし、売上・離職率・エンゲージメントスコアの改善に効き、さらには現場の1on1への負担も大きく軽減される1on1の特徴は「1on1中」ではなく「1on1の実施前と実施後」にあります。

1on1支援ツール「Kakeai（カケアイ）」では、2022年の1年間で、60万回の1on1が実施されました。

今回は、株式会社KAKEAIの代表の本田より、圧倒的な事実に基づき、すぐにでも実行できる、具体的な1on1の改善方法をご紹介します。1on1を実施はしているがいまひとつ手応えがない経営や事業責任者の皆様、人事の皆様、事業の推進を担われる皆様のご参加をお待ちしています。

プログラム

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『間違いだらけの1on1』

～大切なのは1on1の実施前と実施後～

講演内容：

こんなあなたにオススメ
・事業責任者、部長、課長職、その他マネジメントに携わる皆様
・人事部・人材育成に関わる方

株式会社KAKEAI

代表取締役社長 兼 CEO

本田 英貴 氏

プロフィール：

2002年㈱リクルート入社。商品企画、新規事業開発部門などを経て、㈱電通とのJVにおいて経営企画室長。その後、㈱リクルートホールディングス人事部マネジャー。
人事では「ミドルマネジメント層のメンバーマネジメント改善」施策や、「Will,Can,Must・人材開発委員会を含む考課・配置・育成等のDX」を実施。2015年にリクルート退職後、スタートアップ数社での役員を経て2018年4月株式会社KAKEAIを創業。
日本企業で初めて世界のHRtechスタートアップ30社に選出。その他受賞多数。

  • ※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。

セミナー概要

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『間違いだらけの1on1』

～大切なのは1on1の実施前と実施後～

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会場

オンライン

受講料

無料（事前登録制）

主催

株式会社KAKEAI

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