様々なライフステージの変化によって、キャリアを諦める女性はいまだに多くいます。
このセミナーでは、日本テレワーク協会 事務局長 村田瑞枝氏が、海外の実例や自身の経験を交えながら女性活躍とテレワークを取り巻く現状をご紹介し、また、oVice株式会社で営業として活躍しながら、子育てのために海外へと移住した高田梨沙が、日本企業でのキャリアを継続しながらプライベートも諦めない働き方を自身の経験をもとにご紹介します。
急速に進化するデジタル時代において、場所にとらわれない柔軟な働き方も可能となり、企業にとって働き方をアップデートしていくことはますます重要になっています。
しかし、実際には、従業員の多くがテレワークの継続を望みながらも、経営層がオフィス回帰を求める傾向が続いています。これにより、テレワークに対応できない企業では優秀な人材の流出が起き、今後、人材獲得も困難になると言われています。一方で、テレワークを推奨している企業においては、従業員間コミュニーケーション不足による、従業員エンゲージメントの低下に課題を感じている企業も多数あります。
ここで企業側が、テレワークやハイブリッドワークの課題を解消できれば、従業員のニーズとも合致し、離職率の低下や優秀な人材の採用といったメリットを享受することも可能です。
バーチャルオフィスを導入することで、テレワークやハイブリッドワークの課題を解消できます。また、企業で働く女性にとっては、ライフステージが変化しても現職のキャリアを継続できプライベートも諦める必要がなくなります。
ぜひこの機会に、環境の変化を乗り越えてイキイキと活躍する女性の働き方と、バーチャルオフィスの有用性について、生の声を聞いてみてください。企業の担当者にとっても有益な情報となるはずです。
気軽に質疑応答できるお時間もありますので、皆さまのご参加をお待ちしております！
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