成果を出す人材育成は「オンボーディング」からスタートします

アメリカでは当たり前にシステム化されている「オンボーディング」の概念を持ち込み、社内でシステム化したところ、たった１年で離職率は「０％」になり、社内の教育にかける工数は１／４になったにも関わらず、新人の成果を出すスピードはなんと３倍にもなったのです。
本セミナーでは、その実績や１年間の試行錯誤の上わかった
・即戦力化する、新人向け教育プログラムの作り方
・経営者やマネージャー、人事責任者の「教える時間」をシステム活用で減らす方法
・自主的な運用を実現する、社内の巻き込み方
を、お伝えします。

採用後… あなたの会社での「人材育成」こんなこと起きていませんか？

中途採用に、力を入れている企業経営者様・人事責任者様　必見

  • ・ 期待の中途社員！…1年たっても成果が出ていない
  • ・ 社員への指導「何度も何度も同じことを言っている…」
  • ・ 育成は大事！とは思うが、忙しすぎて後回しになっている
  • ・ 経営者やマネージャー、優秀な人が「教える時間」で疲れきっている
  • ・ 採用に力をいれているが、やってもやっても人が増えない（定着しない）
  • ・ 人数が増えてきて、創業当時の勢いや思いが薄くなったように感じる
  • ・ 教えるマネージャーによって、「言っていることがちがう」
  • ・ 大量のアルバイト育成に手が回っていない
  • ・ 教育体系が、いつまでも整備されていない

今回のセミナーで上記の悩みを一気に解決できる最新の手法を公開いたします。

是非、ご参加ください。

セミナー概要

名称

即戦力なはずの人材に「何度も何度も同じことを教えている…」
そんなこと、起きていませんか？

中途入社1年目の社員が劇的に成果を上げる！
3つの仕組み・仕掛けとは？

日時

2018年8月21日（火） 10:00 - 12:00

会場

10階FCEグループセミナールーム

〒160-0023
新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階会議室

  • ※ エレベーターDからお上がりください

対象

社内教育、人材育成に真剣にお取組み中・あるいはお取組みになりたいと考えている ご経営者様・人事御責任者様・事業部ご責任者様

受講料

無料（事前登録制）

主催

株式会社FCEトレーニング・カンパニー

メディア協力

この講演に期待できること

  • □ オンボーディングについて理解できる
  • □ 社員の即戦力化の方法がわかる
  • □ 米HRTechの最新情報がわかる
  • □ オンボーディングサポートシステムの詳細がわかる

アジェンダ

  • 0. 成長できる土台を築く
    中途社員が活躍するために、最も大事な考え方をまとめた冊子をプレゼントします。セミナー開始前の待ち時間に、ぜひお読みください
  • 1. 社員が「主体的に貢献する」ために重要なこと
    ・エンゲージメントとは
    ・新人が結果を出すために、必要な受け入れ側の姿勢
    ・エンゲージメントドライバー５つの視点
  • 2. オンボーディングとは
    ・あなたの会社にも必ずある「オンボーディング」
    ・即戦力化を実現するオンボーディングの３ステップ
    　①環境整備　②知識・スキルを学ぶ　③仕事で成果を出す
    ・優れたオンボーディング（教育）プログラムのポイント
    　－教育ピラミッドの視点
  • 3. 人が育つ３つのポイントと環境づくり
    　①適切な環境・風土　②タイミング　③適切な教育プログラム
  • 4. 教育生産性を高めるシステム活用とは
    ・なぜ「何度も何度も教えている」が起こるのか？
    ・ハイパフォーマーの「教える時間」を減らす
  • 5. 教育生産性を高めるシステム活用ができる、Smart Boarding とは？

※ 講演内容につきましては予告なく変更になる可能性がございますので、予めご了承ください。