事前登録│参加無料
2019年2月21日(木)12:00～2月22日(金) 12:00
有効求人倍率の高さはバブル期以来といわれ、 日々激しさを増す企業の人材獲得競争に、頭を悩ませる人事担当者が増えています。 特に事業成長を支えるITエンジニアは、採用が難しい職種のひとつ。 転職求人倍率も8.04倍（「doda転職求人倍率レポート2018年10月号」）と圧倒的に高くなっています。 優秀なITエンジニアの採用は、今やどの企業においても重要な課題といえるでしょう。 そこで本セミナーでは、ITエンジニアの採用市場や、 ITエンジニアが転職する際に求める条件などなかなか表に出ない情報をご紹介します。 さらに、優秀なITエンジニアの採用に成功した企業の事例を基に、 ITエンジニアの実態や、採用に成功した企業の共通点についてもお伝えします。 「とにかくITエンジニアが欲しいのに、採用できない」「ITエンジニア採用のポイントがわからない」とお悩みの方には 特に役立つプログラムとなっておりますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。
※本セミナーはITエンジニアの採用活動においてまず押さえておくべき基本的なポイントをご紹介します。
名称
ITエンジニア採用のカギ
～優秀なITエンジニアを獲得する秘けつとは～
日時
2019年2月21日（木）12:00～2019年2月22日（金）12:00
会場
インターネット環境があれば、どこでも参加可能セミナー動画再生時間：約25分 ※配信期間（24時間）中にご視聴ください。
対象
・ITエンジニア採用に課題をお持ちの方 ・ITエンジニアについて知りたい方 ・ITエンジニア採用の成功事例を知りたい方 ・ITエンジニア採用の経験が全くない方、あるいは少ない方 ・新しい採用手法を知りたい方
受講料
無料
主催
株式会社ビズリーチ
メディア協力
2月21日(木)12:00
│
2月22日(金) 12:00
■エンジニアの採用市場
2010年をピークに「人口減少の時代」へ 上昇が止まらない有効求人倍率 ITエンジニアの採用はさらに難しい 人材獲得競争の到来 ダイレクトリクルーティングとは
■エンジニアの実態にせまる～エンジニアが重要視すること～
エンジニアが重要視するポイント 日本のIT人材は、 評価に対する満足度が低い 開発するものと言語の重要性
■優秀なエンジニアを採用するポイントとは
採用成功のポイント CASE STUDY 実際のオファー文面 日本で実践されていない主な手法