人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。今回のゲストは、同社の執行役員 人財本部長を務める小田卓也氏です。進行役は、HRエグゼクティブコンソーシアム代表、楠田祐氏が務めます。

社員がイキイキと働ける環境を目指して日本航空が実現する働き方改革

2018年6月に働き方改革法案が成立し、まさにこの4月より順次施行となる働き方改革法。
各社がその対応について試行錯誤する中、日本航空は2015年を働き方改革元年と定め、これまでに様々な角度から働き方改革に取り組んできました。その結果、「平成29年度輝くテレワーク賞」や「平成30年度時差Biz推進賞」、「なでしこ銘柄2018」など働き方改革関連の表彰を数々受賞するなど、めざましい成果を挙げています。

今回は「社員がイキイキと働ける環境を目指して日本航空が実現する働き方改革」をテーマに、人財本部長を務め同社の働き方改革を推進してきた小田氏をお迎えし、その一連の取り組みについてお話しいただきます。



このような方におすすめ

・他社の働き方改革の成功事例を知りたい
・働き方改革にこれから取り組まなければならないが、何から手を付けてよいか
わからない
・働き方改革には着手しているが、なかなか社内に定着しない
・働き方改革を推進できる人材がいない

登壇者

小田 卓也 氏

日本航空株式会社
執行役員 人財本部長

1986年に日本航空に入社し成田空港の旅客部門に配属。その後も客室部門、整備部門および運航部門といった航空会社のオペレーションを支える部門に於いて、客室乗務員のスケジュール作成やエンジン整備工場の総務、運航乗務員の訓練計画、乗員計画の業務に携わった。2016年より人財本部長となり、現在は社員の意識改革をはじめ、採用や人事の統括、ワークスタイル変革、健康経営、ダイバーシティの実践に取り組む。

楠田 祐 氏

HRエグゼクティブコンソーシアム
代表

日本電気株式会社（NEC）など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。2014年には日本テレビ「news zero」のコメンテーターを担った。多数の企業で顧問などを務めるかたわら、年間50回以上の人事向けセミナーに登壇するほか、シンガーソングライターとしてもプロ活動している

セミナー概要

名称

日本航空株式会社の執行役員 人財本部長が登壇！

戦略人事による人事のためのセミナー

「会える人事Premium」

日時

2019年5月17日（金） 17:00～19:20（受付開始 16:30～）

会場

AP新橋４階 DEルーム

〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9［会場地図］

定員

100 名

受講料

無料（事前登録制）

主催

株式会社ビズリーチ

メディア協力

プログラム

17:00 - 18:30

講演・パネルディスカッション

社員がイキイキと働ける環境を目指して日本航空が実現する働き方改革

2018年6月に働き方改革法案が成立し、まさにこの4月より順次施行となる働き方改革法。
各社がその対応について試行錯誤する中、日本航空は2015年を働き方改革元年と定め、これまでに様々な角度から働き方改革に取り組んできました。その結果、「平成29年度輝くテレワーク賞」や「平成30年度時差Biz推進賞」、「なでしこ銘柄2018」など働き方改革関連の表彰を数々受賞するなど、めざましい成果を挙げています。

今回は「社員がイキイキと働ける環境を目指して日本航空が実現する働き方改革」をテーマに、人財本部長を務め同社の働き方改革を推進してきた小田氏をお迎えし、その一連の取り組みについてお話しいただきます。

[パネラー]

日本航空株式会社

執行役員 人財本部長
小田 卓也 氏

[モデレーター]

HRエグゼクティブコンソーシアム
代表

楠田 祐 氏

18:30 - 19:20

懇親会

  • ※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。