ソニー、日清食品、コカ・コーラで組織改革、人事制度改革を歴任した上村氏と、
日本テレビ「news zero」のコメンテーターを務める楠田氏が語る、
社員が活躍できる環境づくり。

コカ・コーラ ボトラーズジャパンにおける人事トランスフォーメーション

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。
今回のゲストは、コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社の執行役員 人事・総務本部長を務める上村成彦氏です。進行役は、HRエグゼクティブコンソーシアム代表、楠田祐氏が務めます。

※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
※本セミナーは抽選制です。受付時に当選メールを確認させていただく場合がございます。


このような方におすすめ

  • ・大規模な制度改革に取り組みたい
  • ・成長企業の先進的な人事改革事例を知りたい

セミナー概要

名称

会える人事Premium in 東京

〈コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社〉

日時

2019年8月28日（水）17:00 - 19:20（受付開始 16:30-）

会場

新橋駅付近

（本セミナーは抽選制です。詳細な場所は、当選された方にのみ事前にご案内させていただきます。抽選結果は開催1週間ほど前にメールにてご連絡いたします。）

定員

100 名

受講料

無料（事前登録制）

主催

株式会社ビズリーチ

メディア協力

登壇者

杉原 章郎

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

執行役員 人事・総務本部長

上村 成彦 氏

1981年 ソニー株式会社入社。海外事業本部を経て16年間、海外（クウェート、スイス、シンガポール）で営業・マーケティングを担当。2009年 アジア・オセアニア・中近東・アフリカの地域統括会社社長を務め、Sony University Singapore Campusを設立するなどして、シンガポールHR InstituteよりBest CEO Awardを受賞。2013年2月 ソニー株式会社人事部門副部門長として、人材開発・採用・ダイバーシティ開発・グローバル人事を担当。2014年11月 日清食品グループの執行役員CHO人事責任者として人事全般を統括。2018年8月より現職。

HRエグゼクティブコンソーシアム

代表

楠田 祐 氏

日本電気株式会社（NEC）など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。2014年には日本テレビ「news zero」のコメンテーターを担った。多数の企業で顧問などを務めるかたわら、年間50回以上の人事向けセミナーに登壇するほか、シンガーソングライターとしてもプロ活動している。

プログラム

社員とともに持続的に成長することを目指し、最も貴重な財産である人材に関する様々な取り組みを進めるコカ・コーラ ボトラーズジャパン。具体的には、公平で公正な人事制度の導入、社員が成長し続けることができる人材育成制度の設計、多様性と多面性に満ちた人材が活躍する職場環境の構築など、さまざまな視点で社員が働きがいを持ち活躍できるような環境づくりを行っています。今回は「コカ・コーラ ボトラーズジャパンにおける人事トランスフォーメーション」をテーマに、同社の執行役員 人事・総務本部長を務め、人事変革をリードする上村成彦氏をお迎えし、その一連の取り組みについてお話しいただきます。

16:30 - 17:00

開場～受付開始

17:00 - 18:30

講演・パネルディスカッション

18:30 - 19:20

懇親会

  • ※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。